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       近日，2023年自治区青年拔尖人才入选名单公布， 永宁县3人上榜，分别为永宁县畜牧水产技术推广服务中心兽医师张金宝、宁夏伊品生物科技股份有限公司高级工程师张英、酩悦轩尼诗夏桐（宁夏）酒庄有限公司高级工程师刘爱国。

自治区青年拔尖人才是由自治区人力资源和社会保障厅在全区范围内，选拔45周岁以下，具有硕士研究生及以上学历，或副高级及以上专业技术职称、技师职业资格，在重点产业、重点领域从事科技研究、产品开发、技术推广、创新操作法应用的优秀青年人才。

近年来，永宁县人社局以人才建设促产业发展，持续推动“才聚宁夏1134行动”政策落地落实，通过人才引进、人才培育、人才待遇落实、人才管理服务水平提升等一系列措施，助力县域重点产业提质增效。一是做好人才引进。通过事业单位招考、人才招聘会等渠道，为我县企事业单位引进急需紧缺、高层次人才。自2021年以来，全县公开招聘事业单位工作人员430人，为企事业单位引进高层人才20余人。二是深化职称改革。为促进专业技术人才培育，永宁县坚持遵循人才成长规律，以品德、能力、业绩为导向，打破“四唯”限制，放宽学历、论文、任职年限、单位岗位数量和结构比例等限制，指导企业专技人员做好职称申报，开展事业单位初级职称及中小教系列中级职称评审，组织推荐中级以上职称申报（不含中小教系列中级职称）。近三年，永宁县评审通过初级职称634人，中级职称408人。三是组织人社项目申报，落实人才待遇，积极宣传人社部门人才政策、耐心讲解项目申报要求、开展线上答疑解惑、严格把关项目申报材料。经推荐审核，永宁县现有国务院津贴3人、自治区高层人才8人、自治区拔尖人才6人、自治区塞上英才1人、自治区政府特殊津贴1人。建成博士后工作站1家、院士工作站1家、专家服务基地3家、自治区级高技能人才培训基地2家。四是加强沟通联系，提高人才管理服务水平，全面落实中央和自治区党委人才工作会议精神，积极宣传“银川市人才兴市30条”等政策，助力企事业单位人才队伍建设。近3年来，人社局微信公众号推送人才政策20余条，走访重点企业20余家，配合县委人才办编制永宁县《全区、全市、全县人才政策摘编》，并印发100余册，掌握重点企业人才建设现状及方向，将相关政策精准推送到人才手中。

下一步，永宁县人社局将全链条优化人才“引育管用”机制，围绕葡萄酒、新型材料、农业等县域重点产业，加大“高技能人才18条”“自治区柔性引才”政策落实力度，助力企事业单位全职或柔性引进优秀人才。同时将按照“人才+平台+产业”模式，加强人才载体建设，鼓励支持人才开展科研项目、科技攻关等活动，鼓励园区及企业创建自治区专家服务基地、技能大师工作室、高技能人才培训基地等人才载体，不断发挥人才载体的引育留作用，促进科技成果转化，推动产业结构优化升级。

（图文来源：永宁人社微信公众号）