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3月15日，，县委人才工作领导小组成员单位分管负责同志参加会议。

会议通报了《2024年全县人才工作要点》《关于进一步加强和完善中共浚县县委人才工作领导小组运行机制的意见》《2024年“奉献青春力量，建功浚县发展”青年人才服务年活动方案》；听取了县人社局、县发改委、县工信局、县农业农村局等单位2023年人才工作情况专项述职汇报；总结了2023年全县人才工作开展情况，安排部署下一步工作。

就如何高质量推动2024年人才工作，浚县县委常委、组织部部长张春喜强调，要突出精准，在引才聚才上下真功夫。进一步深化“5111聚才计划”，紧盯主导产业，精准引育高层次人才，统筹推进“六个百人计划”，支持、遴选、宣传各行各业优秀专家人才，使全县知名专家人才达到1000名。要创新措施，在用才育才上下实功夫。创新实施“百村万才促振兴”工程，打造100个乡村人才振兴示范村，落实农村实用人才培育、职业技能和创业人才培养、电商人才培训等行动，使乡村人才总量达到5万人左右；创新实施“助企聚才行动”，组建差异化专家服务团队，开展入企调研指导，帮助纾难解困；支持、指导重点企业，建设和升级技术研发平台20个。要创优环境，在爱才留才上下苦功夫。加快研究出台高层次人才认定、支持和奖补办法，以及吸引青年人才来浚工作、事业单位招才引智绿色通道等实施办法；出台重点创新平台、重点企业引进人才等政策，为引进和培育高层次人才持续优化环境；加大专家人才公寓建设力度，完成第三批600套专家人才公寓建设任务，不断完善人才之家、人才广场、人才公交专线等项目服务功能，提升高层次人才服务水平。要创新载体，在服务青年人才上下细功夫。开展“青年人才服务年活动”“青年人才季谈会”“百名优秀青年人才评选”“青春有约，爱聚黎阳”联谊和相亲交友等系列活动，为青年人才搭建学习、沟通和交流的平台，让青年人才引得进、留得住、用得好。

张春喜表示，高质量富美浚县建设需要高质量人才队伍。要认真贯彻落实党中央和省市县委关于人才工作的各项决策部署，在培养、引进、使用人才上勇担当、出新招、见实效，为建设新时代高质量富美浚县提供坚实的人才支持和智力保障。

来源：鹤壁日报