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      随着企业用工环境的日益复杂，劳动关系管理成为了企业稳定发展的关键因素。为帮助企业更好地应对用工风险、处理劳动争议，宁夏人力资源协会联合阅海湾商务区管委会、人力资服务产业园于3月15日下午举办“劳动关系管理实务沙龙”。协会秘书长曹伟主持活动，来自协会会员、园区入驻企业等单位60余名HR参加培训。

       沙龙现场，特邀宁夏人力资源协会专委会劳动关系管理专家、宁夏言宗律师事务所主任、高级合伙人韩智律师详细解析了用工风险的主要来源，包括合同签订、薪资福利、考核调岗、工伤处理等环节典型高发劳动争议，并提出了针对性的风险防范策略。他强调，企业应建立完善的用工管理制度，加强员工培训和HR专业能力建设，确保从源头上降低风险。

       本期沙龙通过分享现实典型劳动争议案例，使与会者深入了解了劳动争议处理的复杂性和重要性。并通过针对性的实务操作技巧，有效帮助企业制定合法有效的劳动合同、妥善处理员工关系管理；提高企业用工管理效率、降低用工风险具有重要的指导意义。互动问答环节，与会者纷纷就自己在用工管理中遇到的问题向专家提问。专家耐心细致地解答了每一个问题，使与会者收获满满。

       活动最后，协会秘书长曹伟进行了总结，法律风险是企业用工管理中不可忽视的一环。在劳动关系优化方面，建议企业HR应注重与员工的沟通与互动，建立和谐的企业文化，增强员工的归属感和满意度。同时，企业还应关注员工的职业发展和工作体验，密切关注劳动关系管理发展趋势。与会者纷纷表示，此次沙龙内容丰富、专业实用、操作性强，为日常人力资源工作提供了宝贵的指导和帮助。相信在未来的劳动关系管理中，各企业能够更加注重风险防范和争议处理，促进企业与员工的和谐共生。（宁夏人力资源协会秘书处）

来源：宁夏第一资源公众号