放大“听劝”品牌效应

推动城市与人才双向奔赴共同成长

——访铁西区委常委、组织部部长、统战部部长

周长梅

沈阳日报、沈报全媒体记者 叶青 “在全面振兴新突破三年行动攻坚之年的关键时期召开全市人才工作会议，充分体现了市委、市政府主动融入国家人才发展雁阵、实施人才强市战略的坚定决心，彰显了打造人才成长型城市，呈现出‘山海关不住、孔雀向北飞’的新气象，也为铁西区抓好人才工作提供了行动指南。”2月28日，铁西区委常委、组织部部长、统战部部长周长梅接受本报记者采访时说，铁西区将全面贯彻落实全市人才工作会议精神，乘势而上、接续奋斗，锚定新目标，实现新突破。近年来，铁西区将人才工作摆在突出战略位置，纳入“一把手”工程，积极寻找人才与发展的“最大公约数”。只争朝夕突破“卡脖子”技术，依托“3+1+9”国家级创新平台，特高压套管等22个产品突破“卡脖子”技术；提升可持续人才竞争力，举办“智汇铁西”企业高校行系列引才活动，深入清华大学等12所“双一流”高校，达成就业意向600余人，与5所高校签订校地合作协议；打造全周期服务体系，连续6年设立人才发展专项资金，密集出台《“6+2+1”重点平台博士人才引进计划》《关于强化以科技创新推动产业创新十二条政策措施》等支持政策，给予120平方米免租公寓、入学自主选择、直系家属就医服务等政策利好，以更优生态打造人才创新创业高地，海纳百川形成人才比较优势。今年，铁西区将紧抓三大人才工作方向，着力构建特色人才发展体系。一是深入落实2024“兴沈英才计划”，推进“三直一快”落地，叠加铁西区“6+2+1”重点平台博士引进计划等政策集成，支持各类人才和专家团队创新创业，以政策红利吸引人才、留住人才、成就人才。二是抓住科技创新的“关键变量”，持续优化沈阳经济技术开发区、中德（沈阳）高端装备制造产业园创新空间，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，加速构建具有铁西特色优势的现代化产业体系，加快形成新质生产力。三是放大“听劝”品牌效应，深入开展调研走访，促进人才、项目、资金常态化对接。打造“1+3”多场景青年友好型街区，推动城市与青年相互赋能、双向奔赴。解决好人才住房保障、子女入学、家属就业等问题，让人才感受沈水之阳的温度，汇聚谱写中国式现代化沈阳新篇章的人才力量。

图文来源：铁西人才