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“人人持证、技能河南”建设工作开展以来，示范区采取“两大模式、三大举措”，为群众提供“培训—持证—就业—增收”闭环服务，实现从业人员1.91万人，持证人数1.2万人。

以主导产业为中心，开展自主评价，促进就业增收。依托富士康、耕德电子两个大型企业，带动1.1万人就业，自主评价技能人才5281人，实现持证上岗，就业增收。

以村为中心，开展整村推进，促进全员持证。示范区以姬庄村、贯子村作为试点，与技能培训学校签订培训协议，带动周边8个村开展整村推进。已累计培训、持证3825人，实现就业3564人，做到了技能增收、技能致富。

坚持党建引领，发挥基层主动性。以“五优”街道、“五星”支部创建为契机，推动就业创业、“人人持证、技能河南”建设，增强基层党组织为民办实事、持证增收入工作主动性。

实施七步工作法，解除持证人员的后顾之忧。依次开展“技能政策宣传—技能需求调查—制订培训方案—组织参加培训—开展技能评价—就业增收服务—技能就业帮扶”，打造技能就业闭环服务体系。

搭建智能平台，线上线下服务齐发力。打造区、街道、村（社区）三级信息化就业服务平台，实现群众不出村就能获取招聘信息、选择培训机构、免费技能培训。通过该平台已实现4800余人持证就业。

示范区相关负责人表示，下一步，他们将持续围绕主导产业，根据就业需求和群众意愿，常态化、高质量开展技能培训，在高技能人才建设上下功夫，为鹤壁建设新时代高质量发展示范城市贡献力量。

来源：鹤壁日报