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为高质量完成2024年省、市民生实事任务，市人社局印发《2024年鹤壁市首月和第一季度“人人持证、技能河南”建设工作“开门红”方案》（以下简称《方案》），市、县（区）、乡（镇、街道）召开推进会安排部署，多措并举、整体发力，扎实推进首月和第一季度“人人持证、技能河南”建设工作“开门红”，为“月月红”“全年红”奠定基础。截至记者发稿，已实现首月“开门红”。

《方案》要求，一季度完成职业技能培训、新增技能人才、新增高技能人才全年目标任务的30%以上，首月完成一季度目标的35%以上，确保位居全省前列。《方案》还对各县区（功能区）“整企推进”试点企业、“整村推进”试点村（社区）列出明确指标。为促使目标高效实现，市人社局将全面推进“整企整村整行业”职业技能培训评价，企业内推广自主评价“天海模式”，县区内实行与乡村振兴相关创建工作相挂钩。扎实开展“迎春节送技能”活动，让广大劳动者在家门口看到技能、学到技能，并通过建立技能人才等级台账、统筹职业技能竞赛、加强培训评价全过程监管，提升培训评价标准化、规范化水平。

为激发工作动力，市人社局建立调度推进、激励通报、工作督导等机制，实施全市日通报、周汇报、月奖惩举措，促进共同完成目标任务。

信息来源：鹤壁市人民政府官网