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 为充分激发襄阳市首席技术专家的创新活力，加强聘后管理服务，有效发挥首席技术专家的示范、引领、带动作用，为襄阳科技创新和产业高质量发展提供智力支持。2023年11月8日，襄阳市科学技术局对2021-2022年入选的18名襄阳市首席技术专家组织开展了年度（期满）绩效考核评估工作。

 考核工作主要从襄阳市首席技术专家的工作业绩、技术创新、培育团队、行业贡献等方面进行评估，以年度考核评估报告及行业领域发展建议报告等相关资料为依据，重点考察襄阳市首席技术专家聘任期内在行业技术难题突破、共性问题技术攻关研究、组织产学研合作、培养技术团队等方面的工作情况，参加公益性科技创新及科普宣传社会活动情况等方面的综合业绩表现，以及对加强所属行业领域技术创新工作的意见，推动襄阳市科技创新高质量发展的建议等报告内容进行评审，由评审专家组给出年度（期满）考核评估结果意见，该结果将作为发放年度工作补贴和是否继续担任下一年度襄阳市首席技术专家的重要依据。

 襄阳市“首席技术专家”是在新经济引领企业和研发机构推行首席专家的制度创新探索，指在襄阳市新兴产业引领企业、研发机构一线直接从事技术研发工作，专业技术水平卓越，科技创新贡献突出，得到社会广泛认可，经选拔认定的优秀高层次专业技术领军人才。重点聚焦培育壮大我市“144”现代产业集群，从汽车产业、新能源新材料、食品饮料、装备制造、纺织服装、电子信息、节能环保、医药健康、现代化工及现代农业等领域内组织开展评选工作；每年评选10名左右，每名首席技术专家聘任期为3年，每人每年给予5万元工作经费资助，自2020年评选工作

开展以来，共有以湖北凌晟药业有限公司金联明等38名专家入选。

  经专家评审，2021、2022年两个年度入选的18名襄阳市首席技术专家年度（期满）绩效考核评审结果均为合格，并推选了中铁十一局集团汉江重工有限公司张光明等6篇优秀行业（产业）领域发展建议报告，为行业科技进步提供咨询建议和意见。此次考核评估将进一步调动襄阳市首席技术专家的工作积极性，通过服务保障精细化、激励机制灵活化，让人才创造活力竞相迸发，让“第一资源”源源不断结出丰硕成果。

来自：市科技局外专科