科创中国

       “人才是引领发展的第一资源”。近年来，秦州区科技局坚持“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，挖掘和培养出一批优秀乡土人才和乡土创新团队，让有真才实干的乡土人才加入到振兴乡村的队伍中来，全面助推乡村振兴走高质量发展之路。

       乡土人才赵社教牵头组建了天水市秦州区羲皇红果业技术服务合作社。通过师带徒，培养了由二十名技术骨干组建的乡土创新团队，长期活跃在秦州区羲农大樱桃基地、九鑫大樱桃基地等6个省内外果树种植片带区。红果乡土创新团队除了为各基地做好果树整形修剪技术服务外，还为每个基地培训技术骨干3名以上，出师后奔赴四川省万源市大樱桃基地、青海农科院植保所示范基地、青海乐都高新园区示范基地、宁夏贺兰县大樱桃基地等地区，积极提供技术服务和开展栽培管理经验交流。经团队服务过的基地，亩产值在两万元以上，其中甘谷丰盛大樱桃基地亩产值收入在三万元以上。近三年，乡土创新团队服务基地总面积约在6000亩以上，经过长期跟踪服务，有不少基地已成为当地的大樱桃技术引领的示范基地。

　　乡土人才戚卫红不仅重视人才引进和科技成果转化使用，而且注重企业的现代化管理，他引进了“绿色、健康、美观、美味”的全新理念，塑造了美奇食品良好的企业形象。在他任法人期间，企业坚持创新，积极引进人才，强化成果转化，不断增加研发费用研发新品，从最初的单品生产发展到如今的5大类百余种食品的规模化生产，在天水及周边陇东南地区具有一定的知名度。

　　勤劳致富的乡土人才王文斌没有忘记对社会的回报，他常说：“一个人的成功不算成功，只有大家成功才是成功；一个人富裕不是富裕，只有共同富裕才是真正的富裕。”他是这样说的，也是这样做的，在村上大力推广“党支部+合作社”的发展思路，积极引导群众参与乡村旅游开发，在其努力下，村党支部与甘肃瑞尚农业综合开发有限公司达成合作意向，与农户商定将300亩土地入股到公司，计划建设集餐饮住宿、花卉观赏、有机蔬菜种植、采摘园为主的休闲农业项目。同时根据农户的文化知识结构和生产发展的需求，以种植、养殖等项目为重点内容开展培训；还最大程度地为五保户和残疾人员给予帮扶和资助，先后捐资赞助特困户、残疾人5人，并为他们提供就业机会等；邻里遭遇困难主动过问，慷慨相助。还多次带头捐款改造乡村道路及水利基础设施的维修，解决农民群众行路难、农副产品运输不畅的问题，这种无私奉献、示范引领的崇高品德赢得了广大群众的一致好评。在他的带领下，18户56人加入了合作社，全村建档立卡贫困户50户252人全部如期脱贫，生活水平得到了很大的提升。

　　乡土人才黄辉看似是个普通且秀气的女人，却有着一股吃苦耐劳、永不服输的创业精神。通过多年不懈的努力，她经营的合作社一步步发展壮大，为天水市大樱桃种植模式提供了很好的示范引领作用，她本人成为了推动当地大樱桃产业发展致富的带头人。2014年8月，黄辉成立了天水市秦州区羲农樱桃种植农民专业合作社，吸纳49位社员进入合作社，同步组建了科技小组，聘请了区科技局及果业局技术专家，分期分批为农民提供技术指导、现场技术讲课、测土配方施肥等服务，对基地的大樱桃生产实行动态技术指导服务，统一技术标准、统一采购生产资料、统一组织生产、统一销售产品。通过标准化管理，建成了全市一流的大樱桃新优品种标准化高效栽培示范基地，为秦州区大樱桃的品种更新、果质提升作出卓出贡献。

　　“守住初心，不忘使命。”区科技局将进一步发现、挖掘、培养乡土人才，让更多的出类拔萃的乡土人才，如雨后春笋涌现在秦州大地，让乡土人才破解农村人才短缺的瓶颈，并不断增强乡土人才的能力，让其成为振兴乡村的主力军。

       来源：秦州区融媒体中心