科创中国

2022年，光谷在推动创新人才聚集上下足功夫：启动人才发展先行示范区建设，全面实施人才“注册制”“积分制”等改革，赋予重点企业和创新平台人才举荐权，获批国家首批工程硕博士培养改革专项试点园区。成立光谷人才集团，举办东湖科学城人才生态建设大会，向全球发布招贤榜，新引进6名国家级、21名省级高层次人才。

创新驱动本质上是人才驱动，创新和技术进步的本质是人力资本的贡献。东湖高新区招才局相关负责人介绍，2023年，光谷将围绕打造全球引才矩阵、发挥各类引才机制优势、举办各类引才活动等方面开展招才引智工作，为世界光谷建设夯实“人才智力基础”。

千方百计“引智力”。通过试点人才飞地“光谷研究院”、离岸孵化基地、海外引才联络站，支持本地企业入驻，鼓励企业就地吸引使用人才智力资源。

超前布局“引未来”。通过加强与高校院所合作联系，加强光谷在高校和大学生青年群体中的影响力和吸引力，让更多高校优秀大学生深入光谷、了解光谷。

竭尽全力“引进来”。依托“以赛引才”政策，扩大“荐才奖”奖励范围，鼓励社会各界为光谷荐才、引才。邀请海内外头部猎头机构入驻光谷，为区内企业引进急需紧缺人才。

来源 | 湖北日报