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今年以来，铜官区坚决贯彻落实“六稳”“六保”决策部署，通过落实政策、拓宽渠道、提升技能、优化服务，深入推进暖民心就业促进行动，着力化解疫情等叠加因素对就业工作的影响，全区稳就业工作取得实效。截至目前，全区累计城镇新增就业6015人，完成年度任务80.2%。失业人员再就业2700人，再就业率73%；就业困难人员再就业518人，再就业率89.62%。

该区依托幸福、官塘等6个试点社区“智慧就业”平台，在全区30个社区推开“三公里”就业圈建设，积极组织15个社区申报“三公里”充分就业社区，广泛宣传“社区快聘”求职小程序，营造“送信息、送岗位、送政策、送服务”浓厚氛围。截至目前，平台服务该区1088家单位招聘，求职登记1258人，发布岗位需求4861个，累计访问总数57322次。

同时，大力促进重点群体就业，累计开发见习岗位692个，完成年度目标任务184.5%；安置见习人员160人，开发短期见习岗位375个，完成年度目标任务144.2%。扩大社区就业岗位供给，开发公益性岗位1200个，开发临时性专项岗位340个，完成目标任务100%。新增技能人才2358人，完成目标任务71.5%。开展农民工培训879人，完成年度任务146.5%。

此外，强化企业用工服务，小批量、多频次地开展线上、线下联动招聘，精准对接匹配招聘主题、企业、岗位，引导、服务企业和求职者开展供需对接，有效实现“人岗对接”，共举办151场招聘会，服务683家企业进场招聘，2376人签订就业意向，超额完成年度目标任务。

图文来源：人民日报