科创中国

3月11日，滨海新区创新立区大会暨区委人才工作会议召开。市委常委、滨海新区区委书记连茂君出席并讲话，强调要深入学习贯彻习近平总书记关于创新驱动发展和人才工作的重要论述，全面落实中央和市委人才工作会议精神，加快实施创新立区和人才强区战略，大力引育新动能，全力打造人才高地，为全面建设新时代美丽“滨城”提供强大的动力引擎。区委副书记、区长单泽峰作工作部署。区委常委、副区长戴雷主持会议。

连茂君强调，要坚持发展战略之立——以创为首。坚持创新无止境，发扬伟大的历史主动精神，强化“第一动力”意识，进一步明确创新目标，全力打造先进制造研发基地中心区、自主创新示范区和人才高地、人才特区。聚焦人才结构不优、制造业投入强度不高、战新产业偏少、创新成果转化率不高等问题，尽快补齐短板弱项，开创创新工作新局面。坚持“四个面向”的战略方向，围绕先进制造业、主导产业、“卡脖子”技术持续深化创新，真正做到以用为立、以用立业。

连茂君强调，要坚持创新人才之立——以人为本。明确引育谁，着力引育高端人才，变“筑巢引凤”为“引凤筑巢”，实现引进一个领军人才，带动一个产业的效果；大力培养青年人才，大力开展“三引三回”活动，建立企业、高校联合培养机制，推动产教深度融合；努力培养技能人才，加大职业技能培训力度，拓宽技能人才发展通道，加快培养高素质劳动者和技术技能人才；全力引育优秀教育、卫生等领域的高端人才，努力为“滨城”补短板提供坚强人才保障。明确怎么引育，坚持以业引育，大力发展创新型产业，建设国家级人力资源产业园，充分发挥产业（人才）联盟、共同缔造理事会作用，搭建好人才与企业的桥梁纽带；以平台引育，建优建强大学科技园、新型研发机构院所、“双创”示范基地，全力为人才发展提供广阔平台；以政策引育，全面升级优化“滨城”人才服务证制度，持续放大“创新券”政策效应，全力解决人才创新发展的后顾之忧。明确如何激励，创新人才分配机制，充分下放人才评价权，建立人才柔性流动机制，努力让种麦子的人有面吃，充分激发各类人才的创造活力。

连茂君强调，要坚持创新体系之立——以用为要。全面构建“重点实验室+技术创新中心+工程创新中心+企业应用创新中心”的全生命周期创新体系，不断完善科技成果转化机制，完善金融、知识产权等保障服务，全力推动创新成果转化，促进原始创新活力充分涌流、应用创新潜力有效激发、创新成果高效转化。健全“雏鹰—瞪羚—领军企业”梯次培育体系，加快培育“专精特新”中小企业、单项冠军企业，全面提升企业发展能级。依托“链+盟”强化主导产业，深化“管委会+理事会+新基建”的主题园区发展模式，围绕“前端研发+中端转型+后端现代服务业”全价值链打造龙头企业，构建产业创新生态体系。

连茂君强调，要坚持创新环境之立——以优为主。强化要素供给之优，用好创新型产业用地政策，加快推进老旧园区、厂区更新，全力推动人才公寓建设，优化功能配套，培育创新型社区，加大金融支撑力度，优先提供更丰富的应用场景，让人才心无旁骛、全心投入创新事业；强化审批服务之优，立足企业发展需求，持续深化自贸试验区制度创新，积极提供好“专家+管家”式服务，为新技术、新业态、新模式营造良好发展空间，推动实现服务范围更广、办理时间更短、风险控制更好、服务感受更佳；强化责任担当之优，坚持“主”字当头，实施“主官”工程，明确主战场，打好主动仗，制定攻坚行动方案，形成作战图册，落实包保责任制，持续提升服务能力，形成强大工作合力；坚持“考”字促动，科学量化考核指标，严格督促考核，强化考核问效，全力推动创新立区各项工作落地落实。

单泽峰强调，要大力实施创新立区战略，围绕国家自主创新示范区和“双创特区”建设，提升重大创新平台载体功能，加速培育壮大创新主体，推动发明创造与科技成果转移转化，全面提高科技创新能力，着力打造自主创新重要源头和原始创新主要策源地。要加快新动能引育，聚焦“1+3+4”产业体系和全市12条重点产业链，实施“串链强链补链”工程，明确优势产业发展主攻方向，推动新动能项目梯次建设，持续优化新动能引育金融生态，提升战略性新兴产业发展能级。要深入实施人才强区战略，着力构筑国际一流引才聚才平台，着力实施重点人才工程，优化人才引进培养机制和创新创业生态，全力打造人才高地。

会上，经开区、滨海高新区、中国铁路设计集团有限公司、清华大学天津电子信息技术研究院、中国·东疆租赁产业（人才）联盟负责同志作了交流发言。海河产业基金董事长王锦虹就“服务新动能引育、助力资本招商”进行了现场宣讲。

市委教育工委、市科技局、市发改委、市工信局有关负责同志，区领导赵前苗、张桂华，经开区党委书记、管委会主任尤天成，保税区党委书记、管委会主任洪世聪，滨海高新区党委书记、管委会主任夏青林，东疆保税港区党委书记、管委会主任杨柳，中新天津生态城管委会主任王国良参加。

来源：滨海发布