科创中国

各位青年知识分子代表积极踊跃发言，结合自己工作实际，围绕新形势下医院医疗发展方向、专科定位、技术创新、人才队伍建设、专业学科发展、学术论文、教学、科研等方面提出了独特的见解和宝贵的建议。

院长李瑞卿对青年知识分子提出的想法和见解给予肯定，具有实用性和前瞻性，对学科发展和人才成长提出进一步要求。李院长指出，医院学科建设分硬件和人才两方面，硬件好办，人才难求，人才培养需要通过院内和院外有机结合，医院发展必须走规范化发展之路，不断提高自身规范化管理水平和行业竞争力。一是具有扎实的理论基础知识，要有自学的意识，线上和线下相结合，走出去了解前沿信息，促进自我学习、自我成长，提高医疗业务水平和服务能力，通过院、科、个人多层面凝心聚力、开拓创新，促进各学科和医院快速发展。二是重点发展亚专业建设，正确认识亚专业方向，推进专科融合与细分，找准突破口，懂得取舍，树立标准，从大局出发，相互协助，共同进步。三是精准定位，把握学科发展规律，促进学科专业化、精细化发展，积累更多的临床经验，充分挖掘自我发展潜力、激发学科发展新活力。四是实现院内外创新，健全学科发展，开展创新性诊疗技术，积极开展新技术新业务，注重多学科发展，注重医教研协同发展，打造特色鲜明的临床专科技术。

院专职党委副书记郑珊红从“策马扬鞭自奋蹄的意识”、“德才兼备的品质”、“立于本职、求真务实的态度”等方面提出要求，强调青年知识分子要立足实际，积极创造条件，不断自我学习、自我加压、自我提高，持续提升业务水平和服务能力，满足群众的医疗需求。“一枝独秀不是春，百花齐放才峥嵘”，不同岗位、不同专业的青年人才都要创新发展，补短板、强弱项，形成百花齐放的局面，提升综合竞争力，促进现代化医院的建设和发展。

院党委书记王军海对本次会议作了总结发言，并就医院发展瓶颈、存在的问题作了分析，对解决问题的思路和规划作出答复。王书记表示，下一步医院会加大对重点学科、重点专科、人才队伍成长与发展的奖励力度，也将聘请学术水平高、业务能力强的专家学者相继来院，带动医院各学科高质量发展。同时鼓励在座的青年知识分子代表要立足本职、作好表率，充分发挥学术带头人的作用，做好“传、帮、带”，加强横向联系和上下衔接，促进个人和科室快速成长。同时表示医院今后将更加广开言路，广揽人才，实现干部队伍年轻化、专业化、知识化，积极为医务人员创造施展才华的空间，努力营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，为医院高质量发展作出更大贡献。（通讯员 陈双亚）

来源： 鲁网