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         “出示‘人才码’，理发打8折，真是太棒了！”几天前，刚来嘉兴不久的小王收获意外之喜，在位于市区中山西路的阿龙美业，小王享受到了人才专属优惠。

　　小王是一名会计专业硕士研究生，只身来到嘉兴的她，入职南湖区新兴街道中环广场的一家企业，在街道的关怀下，她在人才公寓还拥有了舒适的“小窝”。

　　给予人才归属感、获得感，才能真正实现人才“引得来、留得住、用得好”。今年，新兴街道“暖才”行动持续升温，在落实好上级政府普惠人才相关政策的同时，该街道也精心打造“独一份”的人才关爱品牌，着力营造惜才、爱才、敬才、用才的浓厚氛围。

　　新兴街道相关负责人介绍，近年来，新兴街道持续擦亮“吃住在新兴”“购物在新兴”“办公在新兴”三张金名片，通过发动广大商家，目前已上线了近10个“人才码”应用场景，涵盖住宿、用餐、美容美发等诸多消费范畴。

　　除了推动“码下”应用场景更多元，新兴街道还进一步做实做细人才服务：打造人才研修院，组织辖区人才举办研修活动；加强“候鸟”人才工作站建设，促进以才引才；注重人才“关键小事”，解决人才安家落户、配偶工作调动、子女入学等现实问题，让人才引得进、留得住。

　　周到的人才服务进一步优化了营商环境，今年，新兴街道致力打造人才高地成果颇丰：复旦大学附属眼耳鼻喉科医院徐格致教授嘉兴眼底病名医工作室、王德辉教授嘉兴耳鼻喉科名医工作室在嘉兴市中医医院揭牌成立；依托嘉兴南湖学院，引进在国际上享有很高学术地位的刘俊博士，助力南湖学院重点实验室和教研团队建设。

　　今年，新兴街道还探索与人才中介机构合作，着力构建精准有效的引进机制，积极参加南湖区“5·18人才日”“南湖之春”等活动，努力挖掘资源。积极做好国家、省市级重点人才申报，今年新增认定国家高新技术企业4家，省科技型中小企业3家。

　　通过深化院地合作，为科技人才提供支撑，新兴街道长期与嘉兴学院、嘉兴南湖学院在科技成果转化、创新平台建设、创新人才引进与培养等领域开展多层次对接合作。

来源：嘉兴日报