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     今年来，金坛区聚焦“促发展”与“惠民生”，围绕就业创业、社会保障、劳动关系等民生问题，紧扣中心工作，积极开展专项行动，凝心聚力为群众办实事，有效缓解就业难与用工难的矛盾，严格落实各项社会保障政策，扎实开展根治欠薪工作，持续推动全区人社事业高质量发展。

       聚焦就业创业，下好“稳岗服务”先手棋。持续实施失业保险普惠稳岗返还、社会保险综合降费政策。降低小微企业创业担保贷款申请门槛，支持高校毕业生、返乡农民工等重点群体创业，截至8月底，共计发放创业担保贷款2.33亿元左右。新开辟5个劳务合作基地，帮助企业引进新员工3000余人。举办线上线下各类人力资源招聘会50余场，为企业和劳动者搭建供需对接平台，发布3万余个就业岗位，达成就业意向4500余人。举办“就业援助月”“就业服务月”等专项活动，强化就业帮扶，发放失业保险金、失业补助金共计1526余万元，发放就业困难人员灵活就业社保补贴1981万元，实现失业人员再就业1万余人。

       聚焦社会保障，增进“民生和谐”新福祉。积极推进全民参保计划，开展参保精准扩面，重点做好企业职工应保尽保和新业态从业人员的参保扩面工作。今年以来，全区企业职工基本养老保险净增参保5953人，城乡居民养老保险参保4.35万人。贯彻落实《江苏省超过法定退休年龄人员和实习生参加工伤保险办法》，将556名超龄人员、735名实习生纳入工伤保险保障范围。按照省文件精神，规范有序开展企业职工养老保险补缴工作。稳步提升社保待遇水平，城乡居民基础养老金标准从280元/月提高到315元/月，缴费满15年的从310元/月提高到345元/月；被征地农民养老补助金标准从680元/月提高到740元/月，惠及十万余人。实施社保精准扶贫，为重残、建档立卡等四类人员代缴居民养老保险1554人。

        聚焦劳动关系，打好“根治欠薪”攻坚战。扎实开展根治欠薪冬季、夏季攻坚行动，成立根治欠薪工作专班，排查各类重点欠薪风险隐患企业43家，截至8月底，全区受理劳动保障监察投诉举报案件214件，处理群体性欠薪案件18起，为2300余名劳动者追讨工资等各类待遇6500余万元。开展劳务派遣市场专项整治，规范劳务派遣用工行为，实地检查劳务派遣企业34家，责令19家企业限期整改，取消1家企业“劳务派遣经营资格”。加强对企业遵守《劳动法》《劳动合同法》等情况的监督检查，审查1369家企业集体合同签订情况，补签合同170余份，推动集体协商和集体合同制度落实。完善区、镇（街道）、村（社区）、企业四级劳动纠纷调处网络，目前，已在9个镇（街道）、2个行政村、10家企业建立了劳动争议调解组织，截至8月底，高效处置劳动人事争议案件702件，结案率90%以上，调解率61.2%，为劳动者挽回经济损失2600万余元。