人才招聘在人才资源管理业务中是一个常态化的工作,说复杂不算复杂,整个招聘工作最难做的除了外部渠道建立与拓展之外,技术要求比较高的就是面试评价环节,对招聘的效度以及招聘人员与目标岗位的匹配度等,本次课围绕《人才精准招聘怎么做》这个主题给大家进行讲解。