11月10日，工业和信息化部人事教育司司长傅建奇在接受媒体采访时表示，工信部组织开展的问卷调查中，超过30%的受访者认为高技能人才、数字创新人才缺口大是当前亟须解决的问题。

今年9月，北京市人力资源和社会保障局发布报告称，本市数字人才需求缺口持续扩大，对高水平、复合型数字人才的需求尤为迫切。据北京人才发展战略研究院数据，北京坐拥90多所高校、上千家科研院所和77家国家重点实验室，数字人才规模占全国近五分之一。

今年10月，北京市发布2025年《北京市新质生产力人力资源开发目录》（以下简称《目录》）。这份由1330万条岗位信息汇总而成的人才需求报告显示，随着北京新质生产力重点领域快速发展，复合型“塔尖人才”正从扩容走向需求细化。

哪些快速增长的重点领域最缺人才？新京报贝壳财经记者全面梳理这份目录，透视北京新质生产力发展的人才密码：作为“创新大脑”的海淀和企业数量最多的朝阳，共同构成北京人才最密集、需求紧迫的两大新质生产力核心区；同时，北京人才市场资源进一步向关键环节、尖端人才倾斜，岗位招聘信息越发精准聚焦。而人工智能赛道的人才需求则走向多元化发展，从前端研发延伸至产品、用户体验、商业化链路等下游环节，“AI+”正在成为跨行业的共同语言，也向更多社科与交叉专业敞开了大门。

从西北向东南：海淀、朝阳“求才若渴”，大兴、经开成南翼承载区

北京的经济版图上，一条自西北向东南延展的“人才高压带”正逐渐凸显——海淀、朝阳、大兴、经开区构成人才需求最旺盛的主轴。

新京报贝壳财经记者梳理《目录》发现，海淀与朝阳在人才重点需求区域中出现频率最高，分别覆盖了58个新质生产力核心领域中的57个，既涉及具身智能、脑机接口、智能驾驶、6G研发等前沿技术，也延伸至知识产权、商事仲裁等配套服务，产业链条完整。

据北京市人力资源研究中心测算，截至2023年末，海淀区、朝阳区的高精尖产业从业人数均突破200万人，两区人才规模合计约占全市44%，是北京新质生产力人才储备和需求最集中的“双核心”。

但在同样“求才若渴”之下，海淀和朝阳呈现出结构差异：海淀高精尖产业人才密度接近九成，以科研型、技术型人才为主；朝阳虽然规模相当，但人才密度约69%。作为互联网3.0企业、跨国公司总部以及文旅商务等数字化场景的聚集地，更需要既懂技术、又通业务、兼具国际视野的复合型人才。

注：各区高精尖产业从业人员、人才数量由北京市人力资源研究中心基于2023年基础数据测算，其中北京经济技术开发区并入大兴区进行统计；人才测算口径为各区从业者中接受高等教育或被行业认定的人才；人才需求强度由新京报贝壳财经根据2025年北京市新质生产力人力资源开发目录，将各区重点产业人力资源开发评级汇总后进行标准化测算得出；高精尖产业包含新一代信息技术、集成电路、医药健康等11个产业，其范围与新质生产力相近。

沿着“人才高压带”继续向南，大兴（含经开区）的人才需求强度位列海淀、朝阳两区之后成为第三极。尤其是经开区，作为北京“三城一区”规划中明确定位的“科技成果转化承载区”，人才吸引力持续增强。

今年9月，北京经开区工委副书记于淼在新闻发布会上介绍，目前经开区已推出“人才十条”、35岁以下青年人才住房保障等多项人才支持政策，吸纳人才总量近40万名，年均增速保持在8%以上。《目录》显示，北京经开区人才需求主要集中在人工智能、医药健康、智能制造、智能汽车和集成电路等领域。