人才是城市发展的“第一资源”，是创新活力的“源头活水”。今年以来，兴庆区聚焦“引才、育才、用才、留才”全链条发力，以精准服务破题、以创新举措开路，推动人才工作实现多项“零突破”，为区域高质量发展注入强劲“人才动能”，一幅“人才汇聚、事业兴旺”的生动图景正在兴庆大地徐徐展开。

       跨域揽才：走出家门觅良才，校企对接结硕果

“以前招高学历人才得‘守株待兔’，现在跟着人社部门‘走出去’直接对接知名高校，效率大大提高！”参与招才引智的企业负责人感慨道。为破解企业“用工难”与人才“求职难”的供需错配，兴庆区人社局打破地域限制，紧跟自治区人社厅部署，牵头组织辖区重点企业开启“跨域引才之旅”。从西安、兰州到福州、哈尔滨，再到沈阳、北京，引才队伍足迹遍布多座城市，深入陕西师范大学、兰州大学、哈尔滨工业大学等高校，通过专场宣讲、现场洽谈、政策解读等形式，与高校人才面对面沟通，精准匹配企业需求与人才专长。

       暖心留才：三维服务筑根基，爱才氛围愈浓厚

“引才只是第一步，留得住、用得好才是关键。”兴庆区人社局相关负责人表示，人社局从制度完善、项目支持、待遇保障三个维度构建服务体系，为人才打造“安心干事、舒心发展”的良好环境。

在项目赋能上，兴庆区精准对接人才成长需求，为企业技能型人才申报6个技能大师工作室、5名“宁夏工匠”，以“名师带徒”传承精湛技艺；支持技工院校发展，申报2个特色专业、5个新增专业及1个国家级高技能人才培训基地，为产业升级储备“技能尖兵”；推进专业技术人才知识更新工程，申报15个项目，直击企业技术升级与用工缺口难题。同时，积极组织辖区企业申报留学人员回国创业启动支持计划、各级政府特殊津贴、青年拔尖人才、高层次人才认定、硕博补助等各级各类人才项目，累计申报80余人次，让人才政策红利精准直达。

在待遇保障上，真金白银的支持让人才感受“兴庆温度”，为自治区级创业孵化示范基地“海沃空间”发放激励性奖补350万元，助力创业平台做大做强；已落实硕博人才补助85.2万元，后续10.8万元补助正稳步推进；为青年拔尖人才落实培养经费60万元，以实打实的保障解除人才后顾之忧。

       创新突破：三大“零的跨越”，打开人才工作新局面

今年以来，兴庆区人社人才工作亮点频现，多项领域实现“从无到有”的跨越，为人才工作高质量发展奠定坚实基础。

国家级博士后科研工作站“零突破”。指导宁夏公路勘察设计研究院有限公司成功申报国家级博士后科研工作站，该站将成为引进顶尖科研人才的“核心载体”，为开展高水平科研、推动产学研深度融合提供有力支撑。

专业技术人才知识更新工程“零突破”。辖区企业申报的15个专业技术人才知识更新工程项目中，5个成功获批并启动培训。项目聚焦人工智能、数智赋能、装备制造等重点产业，争取专项资金44万元，创新采用“理论授课+实操演练+企业实训”模式，预计年均培育800余名实用型技术骨干，实现“人才成长”与“产业发展”双向共赢。

塞上技能大师工作室“零突破”。中电建宁夏工程有限公司“田乐焊工技能大师工作室”成功获批塞上技能大师工作室，不仅为领衔高技能人才田乐团队提供专项经费，更搭建起技能传承与成果转化平台，将为电力工程领域培育“高精尖”焊接人才，破解关键技术瓶颈。

        品牌造势：讲好人才故事，传递人社温度

“没想到自己的工作能被这么多人看见，我的同学还有医学同行都给我打来电话祝贺，这既是荣誉，更是动力！”“兴庆人才”系列报道里的正骨大师张金东说。

为让人才从“幕后”走向“台前”，兴庆区开设“兴庆人才”系列报道专栏，深度挖掘优秀人才事迹，用鲜活故事展现人才风采，让“尊重人才、崇尚创新”的理念深入人心，成为展示兴庆人才工作的“亮丽窗口”。

      成果丰硕：人才“家底”殷实，政策落地有声

如今的兴庆区，人才“含金量”持续提升，新增1人享受国务院政府特殊津贴，辖区累计达10人；新增8人认定自治区高层次人才，累计达16人；新增2人入选自治区青年拔尖人才培养对象，累计达18人；宁夏新商务高级技工学校“航空服务”专业成功获批急需紧缺专业，为产业升级储备实用型人才。

为让人才政策从“纸上”落到“实处”，帮助企业和人才真正“懂政策、会用政策、享政策”，兴庆区人社局主动下沉服务，深入宁夏种子公司、朔方集团、苏银产业园管委会、宁夏公路勘察设计研究院有限公司、宁夏红墩子煤业有限公司等企业与单位，开展“点对点”人才政策专题解读。针对企业在引才、留才、用才过程中最关心的“引才补贴申领、留才保障措施、用才激励细则”等核心痛点，通过政策拆解、案例讲解、现场互动等方式，面对面答疑解惑，手把手指导操作，把“政策语言”转化为“家常话”，确保政策红利精准滴灌至企业发展需求端，切实为企业引才用才扫清政策理解、流程办理等方面的障碍。

引才之路无止境，服务人才不停步。未来，兴庆区人社局将继续以“打造最优人才生态”为目标，持续拓宽引才渠道、优化服务举措、搭建成长平台，让更多人才扎根兴庆、建功立业，书写“人才与城市共成长、创新与发展同频共振”的崭新篇章！