在高质量发展的征程中，人才始终是区域竞争的核心力量。今年以来，兴庆区紧扣“人才强区”战略，不仅做实人才项目申报与服务保障，更主动扛起宣传大旗，精心策划推出“兴庆人才”系列报道，以文字为桥，让一批扎根一线的优秀人才从“幕后”走向“台前”，全面营造“尊重人才、崇尚实干”的浓厚氛围。

        筑平台、树标杆，让人才故事“亮起来”

2025年度，兴庆区申报各类人才项目33个、推荐人才80人次，成功获评国家级博士后科研工作站1个，1人享受国务院政府特殊津贴，2人入选自治区青年拔尖人才，8人获评自治区高层次人才。在扎实的政策与服务基础上，兴庆区人社局进一步拓展工作维度，打造“兴庆人才”宣传品牌，围绕“政治上有荣誉、经济上有待遇、社会上有地位”的人才发展理念，深度挖掘各类人才事迹。截至目前，系列报道已推出六期，涵盖技能工匠、科研先锋、行业精英、非遗传承人、基层技术工人和农业专家等多类群体，成为展现兴庆区人才生态的重要窗口。

       匠心榜样：技能人才站上“高光舞台”

张泽欣，卧龙电气银川变压器有限公司的高级技师，作为2024年获评的自治区C类高层次人才和国务院政府特殊津贴获得者，他的故事不仅是个人奋斗的缩影，更是“技能成就梦想”的生动诠释。报道细致呈现了他如何凭借一手“绝活”破解技术瓶颈，也向社会传递出“崇尚匠心、尊重技能”的信号，为更多技能劳动者注入前行动力。

       精研先锋：科研人才彰显“硬核担当”

狄良娇，宁夏安利森生物科技有限公司的兽医博士、研发主管。她入选“宁夏青年科技人才托举工程”、获评自治区E类高层次人才，更在近十年间默默深耕兽药研发，助力本地奶产业链提质增效。报道凸显她“学成归乡、反哺桑梓”的情怀，既展现科研人才对产业的支撑作用，也搭建起吸引更多高层次人才来兴庆发展的“引力场”。

       初心筑梦：行业人才诠释“品质坚守”

作为自治区青年拔尖人才培养对象，宁夏中房银川公司总工程师左龙在中期考核中获评优秀。报道以他为样本，讲述其二十余年如一日专注住宅建设，将“安全、舒适、绿色、智慧”理念落地的历程。这不仅是对个人专业精神的礼赞，也折射出人社部门对推动行业技术革新、提升区域人居品质的高度重视。

       仁心济世：非遗人才续写“百年传承”

国家级非物质文化遗产“张氏正骨疗法”省级代表性传承人张金东，从医二十五载，以仁心守护百姓健康。作为自治区优秀青年拔尖人才，他的故事被“兴庆人才”专栏深度挖掘，展现出非遗在当代的生命力，也让人社工作与文化传承有机融合，丰富了人才生态的内涵。

       实干逐梦：基层工匠演绎“逆袭之路”

田乐，从中电建宁夏工程有限公司的劳务派遣工，成长为手握“全国五一劳动奖章”“全国技术能手”等荣誉的焊接大师，并获评自治区D类高层次人才。他的经历是“技能改变命运”的真实写照，报道将其树立为基层技术工人的榜样，打通人才成长的“上升通道”，传递出“人人皆可成才”的积极信号。

       恒心坚守：农业专家结出“富民果实”

许军，是一位深耕种业二十余年的高级农艺师。人社部门不仅为他打通职称晋升绿色通道，更通过报道讲述他踏遍灌区山区筛选品种、构建“研发+产销”全产业链、服务3万农户的扎实业绩。他培育的35个审定品种、带动农户亩均增收200元的成果，是“人才兴农、科技助农”理念的最佳印证，也彰显出人社政策在支撑农业人才成长中的托举作用。

       以宣传促生态，让人才与城市“双向奔赴”

“兴庆人才”系列报道不仅是人物事迹的简单呈现，更是兴庆区优化人才生态、提升区域吸引力的战略举措。未来，兴庆区人社部门将继续创新宣传形式，拓宽报道维度，让更多“千里马”在兴庆的沃土上竞相奔腾，为区域高质量发展持续注入强劲动能。