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此心安处是吾乡：兴庆区让人才在这里“暖窝”又“扎根”

发布时间： 2025-11-06


拿着崭新的钥匙，推开银川市人才公寓的房门，宁夏钒锦生态农业科技有限公司总经理周金凤心头的一块大石终于落了地。窗外是银川的城市风景，窗内是即将安顿下来的家。就在不久前，她和她的12名外省技术骨干，还因在兴庆区找不到合适的住处而发愁。

作为兴庆区重点招商引资的企业，宁夏钒锦生态农业科技有限公司来自安徽，是国内白对虾养殖的“行家里手”。他们的到来，有望为本地产业带来突破性提升。然而，企业“身子”落了地，人才的“心”却难安稳。核心团队全是“外地人”，基地远在乡村，合适的住处成了横亘在企业发展面前的“第一道坎”。

企业的焦虑，很快被上门走访的兴庆区人才服务中心和农业农村和水务局捕捉到。“让优秀人才安心，企业才能放心。”兴庆区人才服务中心相关负责人表示。他们没有丝毫耽搁，主动化身“娘家人”，迅速对接银川市委人才工作局、市农业农村局，一场为企业人才“安家”的联动服务随即展开。

经过高效协调，7套银川市人才公寓的钥匙交到了周金凤手中，13名企业骨干的安居问题迎刃而解。“这不仅是解决了住宿，更是送来了安心！”周金凤的感激之情溢于言表，“我们初来乍到，政府就想在了前面。从调研了解问题到为我们解决后顾之忧只用了不到1个月的时间，这里的营商环境，让我们感受到了家一般的温暖。”

如今，在掌政镇镇河村的基地上，钒锦公司的南美白对虾工厂化养殖车间正全力建设中。周金凤信心满满地展望：“住房问题解决了，团队就能拧成一股绳，全力冲刺！预计年前就能放苗投产。我们有信心，在这里把白对虾产业做起来，带动更多乡亲一起致富。”

几把钥匙，打开的不仅是公寓的房门，更打开了企业人才的“心门”。这背后，是兴庆区以服务“暖流”滋养营商“沃土”的生动实践，彰显着吸引企业、留住人才的十足诚意。

近年来，兴庆区秉持“人才是第一资源”理念，推动人才工作与企业需求、营商环境优化深度融合，为区域经济高质量发展提供坚实人才支撑。通过创新人才服务机制，强化“柔性引才”思路，不断提升引才效能。依托校地合作，引进“科技副总”“周末工程师”，建设博士后工作站，精准对接企业人才需求，组织赴外招才，助力企业技术升级与产业提升。同时，落实领导干部联系服务专家制度，开展人才慰问，推荐认定高层次人才，兑现安居补贴等保障政策，持续优化人才服务，为兴庆区经济社会高质量发展提供了充足的人才支撑和智力保障。