8月26日，宁夏百瑞源枸杞股份有限公司中宁花豹湾枸杞种植基地里，负责人郝万亮正蹲在枸杞田埂上，和技术人员一起察看植株长势。“以前我们用老方法、凭经验种植枸杞，现在专家手把手教我们配方施肥、绿色防控这些新技术，标准化种植加上科学管理，枸杞的品质和产量都有了大幅提升。”郝万亮笑着说。

在太阳梁乡枸杞种植基地，务工人员正在采摘枸杞。

这一切的转变，正是中宁县以人才为“引擎”，推动枸杞产业提质升级的生动实践。今年以来，中宁县围绕枸杞产业链精准布局人才链，构建起“聚英才服务产业，搭平台释放活力”的人才发展体系，推动枸杞产业从“产量产值”向“品质品牌”稳步迈进。

“产业缺什么人才，我们就引进什么人才！”中宁县委组织部副部长潘馗说。在中宁枸杞产业升级的进程中，无论是种植端的品质提升、加工端的价值挖掘，还是营销端的品牌突围，都能看到“量身定制”的人才支撑。

针对种植端绿色有机和富硒基地建设，当地专门引进标准化种植专家，联合宁夏大学、西北农林科技大学等高校科研院所组建技术团队，培育出更耐病虫害、多糖含量更高的枸杞新品种；面对加工环节深加工产品少、附加值低的痛点，精准引入食品研发、生物提取等领域的专业人才与创新团队，深入挖掘枸杞“药食同源”价值，成功研发出枸杞原浆、枸杞糖肽等20余种高附加值产品；为破解营销端品牌影响力不足、销售渠道单一的问题，搭建枸杞产品集中展销平台，引进专业策划营销团队，通过线上直播、线下展会、跨境电商等多渠道拓宽销路，持续提升“中宁枸杞”区域公用品牌知名度和美誉度。

实验室内，科研人员正在进行枸杞产品研发。

在太阳梁乡隆源枸杞种植基地，技工赵梅红正一边修剪枸杞，一边讲解修剪技巧。“以前我就是个普通农户，参加培训后掌握了枸杞修剪技术，现在不仅能靠技能赚钱，还能教其他农户技术。”赵梅红说，如今，像她这样的技工还有很多，他们不仅活跃在本地枸杞园，更走向全国六大枸杞主产区，凭借技术务工每年增收超4000万元。

中宁县的育才体系，始终紧扣产业需求“量身定制”。针对企业经营管理人才短缺问题，为重点企业定向培育经营管理和专业技术人才，助力企业打造人才梯队；依托枸杞产业联合社建立实训基地，联合科研院校专家开展实地教学，已培养出500余名“中宁枸杞技工”。

“多亏了专家为我们‘把脉问诊’，替我们解决了难题。”宁夏天仁枸杞生物科技股份有限公司执行董事于哲雄说，此前，该公司在枸杞糖肽提取过程中，一直面临产品纯度不达标、生产成本高的难题，通过与枸杞创新服务平台对接，经过专家多次到厂指导优化工艺后，产品质量大幅提升。

航拍镜头下的中宁县连片的枸杞种植地。

这得益于中宁县“智力+数据”用才平台。“我们依托枸杞产业创新研究院，整合113名专家资源，开发枸杞创新服务平台，这里汇聚全国高校330余万条专利、83万条成果数据。”中宁县枸杞产业发展服务中心主任李鹏介绍，为了让专家资源更精准地对接企业需求，他们还邀请苏国辉院士等18名行业顶尖专家组成“顾问团”，定期深入企业“把脉问诊”。截至目前，已推动10家企业与天津大学、西北大学等高校院所签订6项合作协议，成功解决12个技术难题。

“不仅要将人才引进来、留得住，还要让他们的价值真正落地，变成推动产业发展的动力。”潘馗说。未来，中宁县将继续深化人才发展体系，通过建设枸杞人才产业园、完善人才激励政策等举措，吸引更多人才扎根产业。