大武口区总工会首创“直播+产改”模式

激活传统产业高质量发展新动能

        当数字化浪潮邂逅传统酿酒工艺，当匠心传承碰撞产改实践，一场以“酒香溢匠心·云聚产改力量”为主题的沉浸式直播课堂，在大武口区贺东庄园酒业有限公司拉开帷幕。6月13日，大武口区总工会创新推出“直播+产改”新模式，通过云端探秘葡萄酒酿造全流程、劳模工匠在线答疑、酿酒师故事访谈等环节，将产业工人队伍建设改革（以下简称“产改”）成果转化为可触可感的生动实践，吸引超2万人次在线观看，点赞量突破10万+，成为全区产改工作“破圈出彩”的又一标杆案例。

云端探秘“云酿造”，  产改成果“看得见、摸得着”

        从葡萄采摘到橡木桶陈酿，产改让每一滴酒都饱含匠心！”在贺东庄园“云酿造”车间，镜头跟随主播的脚步，全景呈现葡萄酒生产的12道核心工序。技术骨干王师傅现场演示智能温控发酵技术，并揭秘产改带来的技术革新：“过去人工控温误差大，现在通过数字化系统，能耗降低15%，酒品稳定性提升30%！”

        直播中，青年酿酒师周洋与师傅潘婧“同台竞技”，从葡萄分拣到发酵参数调整，师徒二人的默契配合与技艺传承，生动诠释了产改中“以老带新、以赛促训”的创新机制。据统计，贺东庄园通过产改累计培养高级酿酒师5名，技能人才占比提升至38%，企业生产效率提高25%。

政策解读“零距离”，劳模工匠化身“云端导师”

       “产改不是‘纸上谈兵’，而是让职工得实惠、企业增效益的‘金钥匙’！”在“产改微课堂”环节，石嘴山市劳动模范获得者、贺东庄园首席酿酒师周洋与工会干部组成“政策解读团”，围绕职工晋升通道、股权激励、技能补贴等热点问题，结合企业案例进行“一对一”答疑。

       “以前总觉得产改离我们很远，今天才知道，从学徒到首席酿酒师，每一步都有政策支持！”直播间内，一名青年职工的留言引发共鸣。大武口区总工会负责人介绍，近年来，区总工会以贺东庄园为试点，建立“双师带徒”制度（技术导师+思想导师），推行“技能提升积分制”晋升体系，累计帮助95名职工实现学历、技能“双提升”，500余名一线工人成长为技术骨干。

时代匠人话传承，产改赋能“人生出彩”

        “1998年，我跟着师傅用脚踩葡萄；如今，我的徒弟用AI分析酒体成分……”在“酒香里的匠心”访谈环节，45岁的酿酒师张成、30岁的周洋两代人同台对话，讲述产改带来的职业蜕变。

        从“凭经验酿酒”到“用数据说话”，从“单一技能”到“复合型人才”，每代匠人的成长轨迹，折射出大武口区产改工作“以职工为中心”的核心理念。区总工会通过联络“工匠学院”，搭建“技能大师工作室”等平台，推动产教融合、校企合作，让更多产业工人从“打工者”变为“合伙人”，从“技术能手”成长为“行业标杆”。

产改链动乡村振兴：一瓶酒背后的“共富密码”

        “贺东庄园的产改，不仅让企业受益，更带动了周边农户增收！”直播镜头转向葡萄种植基地，农户马大姐兴奋地展示手机里的“助农培训记录”，“不但能跟着专家学技术，葡萄品质提升了，价格也涨了！”

       作为大武口区产改“链式发展”的典型案例，贺东庄园通过“企业+合作社+农户”模式，为周边30余户葡萄种植户提供技术培训、订单收购等支持，带动户均年增收2万元。

“首创经验直播+产改”，  数字化赋能产改

        “这场直播，是大武口区产改工作‘数字化+沉浸式’直播的首次尝试！”大武口区总工会副主席杨永新表示，近年来，区总工会以“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”五大任务为抓手，创新推出“产改直播间”“工匠云课堂”“技能擂台赛”等数字化载体，累计开展线上活动80场，覆盖职工3万余人次，推动产改从“企业单点突破”向“全域协同推进”转变。下一步，大武口区总工会将以此次直播为契机，深化“直播+产改”模式，打造“一企一品”产改示范点，构建“工会搭台、企业唱戏、职工受益”的产改新生态，为传统产业转型升级注入“工会力量”。

        从一瓶葡萄酒的“云酿造”到千万职工的“云成长”，大武口区总工会以数字化为笔，以产改为墨，绘就了一幅传统产业高质量发展的新画卷。这场“酒香溢匠心”的直播课堂，不仅让产改成果“破圈传播”，更让“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代强音，在云端久久回响。