人才，作为强市之基、创新之要、竞争之本，在区域发展进程中占据着举足轻重的地位。

大学毕业生参加招聘会

近年来，中卫市紧跟中央和自治区党委人才工作的决策部署，积极投身于“人才强区” 战略与“才聚宁夏1134行动”，围绕人才的培养、引进、使用、服务等关键环节，深入推进“聚才兴业”工程十项行动，为各类人才搭建起施展才华的广阔舞台，让他们在这片热土上大显身手、各尽其能，为中卫高质量发展注入了澎湃动力。截至2024年底，中卫市人才总量已攀升至6.3万人，较“十四五”初期增长了46.5%，特色产业人才占比53.7%，人才优势正逐步转化为发展优势。

谋篇布局，打造人才工作 “新矩阵”

中卫市始终坚守党管人才原则，对市委人才工作领导小组成员单位进行了调整优化，整合各方资源，构建起一套科学高效的机构职能体系。新成立的市人才工作服务中心实现实体化运作，带动各县（区）设立人才发展服务机构，彻底打通了人才服务的“最后一公里”。

乡镇人才工作站

在推进任务时，中卫市科学谋划，将“十项行动”细化为26条具体举措，并明确了近景目标。各县（区）和行业主管部门各司其职，将人才工作任务逐一落到实处。为凝聚强大推进力量，实施人才工作破题攻坚行动，各部门“一把手”亲自挂帅，带头破解难题，考核结果与年度效能、干部任用紧密挂钩，营造出真抓实干的浓厚氛围，使人才工作成为全市上下齐心协力推进的重点任务。

广纳贤才，构筑人才汇聚 “强磁场”

聚焦产业发展需求，中卫市紧紧围绕数字信息、清洁能源等特色产业，大力实施高层次人才精准招引行动。发布急需紧缺人才需求目录后，1700余名技术技能人才、115名高层次人才和53个产业科技创新团队纷至沓来。同时，中卫籍在外人才雁归行动以乡情为纽带，通过以才引才的创新方式，吸引了1000余名游子回乡创新创业。

中卫市举办“聚才兴业”十项行动启动暨合作交流活动

4月9日，中卫市深入实施“聚才兴业”十项行动启动暨合作交流活动顺利举办。在“衷（中）爱人才 未（卫）来可期”人才专场招聘会上，60余家来自中卫的企业纷纷摆摊揽才，亮出优厚薪资待遇。即将毕业的大学生们热情高涨，纷纷上前咨询，向心仪的岗位投递简历。“在招聘会现场，我们看到了许多极具吸引力的中卫企业。我投递了不少简历，非常感谢能有这样一个平台，为我们即将毕业的学生提供了良好的就业途径，它拉近了学校、学生与企业的距离。”北方民族大学学生卜文明说。

在企业引才方面，中卫市精心打造“衷（中）爱人才、未（卫）来可期”品牌，市级领导带队奔赴高校开展招聘活动20余场次，签订合作协议20余项，成功为企业引进1300余人。同时，与7家区内高校、科研院所深度合作，促使人才链与产业链紧密融合。

不仅如此，立足“三农”领域，中卫市建成12个“农字号”人才工作站，柔性引进110余名农业专家和13个创新团队。沙坡头区与10余所高校科研院所携手合作，让“沙坡头旱苹果”品牌声名远扬，产量达9.45万吨，综合产值约6亿元，人才成为农业产业发展的有力翅膀。

精心培育，厚植人才成长 “优沃土”

“留学回来后，我就入职中卫大数据产业公司，如今已是第三个年头了，一直享受着政府的人才补贴。”宁夏西云算力科技有限公司技术人员张舒雅说，政府对人才的悉心关怀，让他们倍感温暖。

果树修剪人才培训

中卫市深挖本土人才潜力，实施多项培育行动。去年，推荐30余名青年人才参加自治区及以上人才培养项目，选拔35名“智创未（卫）来”培养对象。开展乡村旅游、电商直播等17个特色人才培育项目，培训高技能人才507人，培养 “村村都有好青年”470余人。通过 “企校双制、工学一体”模式，专业技术人才和农村实用人才数量均突破2万名，4个实训基地年均培训近3000名技术技能人才。

在强化扶持方面，中卫市完善人才梯队培养体系，建成8个“塞上名家”工作室，通过 “师带徒”模式培养49名青年骨干。评选“中卫市技能大师”15 名，培育14个工作室。借助教育医疗“组团式”帮扶，培育20个市级名师工作室、50名后备名师，以及医学学科人才和名老中医传承人。

此外，中卫市深化校企合作，工业园区与高校合作开设硕士研修班，培养130余名高素质技能人才。人社局和职业院校为企业免费开展高级技工培训，工业园区推进“订单式” 培养，有效解决企业用工难题。

搭建平台，激发人才创业 “新活力”

中卫市大力强化载体平台建设，积极推动重点产业研究院建设。宁夏数字信息产业研究院建成高端人才产业智库，中宁枸杞产业创新研究院推动企业与高校共建研发创新基地，海原县牛产业研究院与北京首农集团合作，建成高端肉牛科技创新示范基地。新获批建设2个自治区专家服务基地，有力促进了人才使用和成果转化。

在破除体制机制障碍上，中卫市依托自主评审委员会评定职称，开辟“绿色通道”，实施基层职称“双定向”制度。落实“揭榜挂帅”“赛马”制度，组织实施众多科技项目，登记科技成果。

为优化企业创新生态，中卫市培育创新团队，支持企业申报工程技术研究中心和众创空间。举办培训班提升企业经营管理人才素质，开展“一起益企”活动，帮助企业解决实际问题，支持企业建设科技创新平台和“科创人才飞地”。

用心服务，涵养人才发展 “好生态”

在人文关怀上，中卫市强化政治引领，领导直接联系32名高层次人才，节假日慰问优秀人才 280余人次，开展580余期青年干部人才读书会，感召人才奋勇拼搏。

项目资金方面，保障各类补贴和经费，积极争取自治区专项资金，支持特色人才项目，组织推荐享受政府特殊津贴专家人选，发放技能人才评价补贴。激励支持方面，制定高层次人才认定目录和服务指南，提供“菜单式”服务。推进服务工作站建设，设立职称评审代理窗口，开展人才政策“六进”活动，在主流媒体宣传人才工作成果，营造出良好的人才发展氛围。

潮涌催人进，风正好扬帆。中卫市以爱才的赤诚之心、用才的非凡胆识、聚才的良方汇聚起各方人才。如今，在这片充满生机与活力的土地上，人才活力竞相迸发，创新源泉充分涌流，为中卫高质量发展提供着源源不断的智力支持和人才保障。