“我是2025届毕业生，我一直在思考如何利用抓住应届毕业生这个短暂的窗口期给自己做好职业规划。”“前辈，你们是怎么找到适合自己的工作的？”……近日，狮山横塘街道在苏州科技大学举办的“团团帮就业 你好面试官”青年共话活动现场，求职大学生们与街道团代表们面对面交流，气氛热烈。

狮山横塘街道是高新区

开发建设最早、最成熟的中心城区

活跃着2万多名高层次人才

近年来

街道紧密结合区域实情

探索“三岗联合”服务机制

升级“家门口”就业服务站

用一系列务实扎实举措

擦亮“就在狮山”特色品牌

助力青年“就在狮山”实现梦想

个案服务

提升“家门口”就业幸福感

“手把手教你挑到‘神仙’月嫂，行内人分享一下这几点……”家政培训领域创业者朱琳将拍摄好的60秒短视频上传至社交媒体后，引来不少目标客户。

“多亏了街道提供的就业创业个案支持服务，给我支了这么多招，我现在了解了抖音、小红书等平台的推广技巧，创业思路明朗多了。”

此前，朱琳在创业过程中遇到了多方面的挑战，包括客户获取、阿姨资源管理等问题。为此，街道联系创业导师为朱琳提供了一对一的专门指导，在创业导师的三次辅导下，朱琳的公司在家政服务市场取得显著进展。

除了推出“结对子”的个案创业辅导服务，街道还依托“家门口就业服务站”为居民提供“零距离”就业服务。截至目前，辖区内已建成7个标准化的服务站点，其中创新中心和妇儿中心为特色站点。

创新中心“家门口就业服务站”作为狮山辖区首个国家级科技企业综合孵化器的站点，为职工、群众提供全面的就创业指导和政策咨询服务。

妇儿中心则引入“零工巧匠”自助求职一体机，实现24小时全天候、“5+2”无休的一站式就业服务，极大方便周边居民。

“家门口就业服务站”的其他站点也根据自身实际情况，提供各式特色服务。青春社区“家门口”就业服务站以“一核三星+N”服务模式，打造社区创客空间和社区实训基地；金色社区“家门口”就业服务站则探索建立就业联盟机制，为居民就创业提供资源支撑……

今年以来，狮山横塘街道依托“家门口”就业服务站开展活动12场，服务超500人次，帮扶覆盖率达到100%，实现“乐业”梦想从“家门口”启航。

“三岗联合”

让人岗精准匹配

64个岗位、1.2万人次观看……近日，一场“金秋促就业，云端送岗行”直播招聘在线上开展，福莱盈、固德威、华硕科技、雷允上、巨象造物5家企业亮相直播间，带来研发类、技术服务类等优质岗位。

招聘活动特设“入企探岗”环节，观众可以跟随主持人深入企业内部，实地参观企业。“通过云端探访，我们可以看到企业的详细情况，对企业的日常运作也有了更加直观的了解，这种形式非常新颖且实用！”直播间留言区网友纷纷留下评论。

“入企探岗”是街道探索

“三岗联合”模式的一项重要举措

今年，街道在原有的“入企探岗+直播带岗+优秀创业代表促岗”模式基础上，创新融入“访企拓岗”“访企问需”等模式。线上邀请企业代表为求职者介绍岗位的工作内容、发展前景，助力就业服务与企业需求的深入对接，助力人岗精准匹配。

“我们现在的用人缺口已经差不多填满了，感谢政府这段时间的精准服务！”苏州富士胶片映像机器有限公司负责人说，得益于街道精准的“访企问需”，公司连续参加街道主办的两场线上线下招聘会，如今人才已储备到位，公司对接下来的发展充满信心。

架起资源之桥

赋能“就在狮山”

人力资源供需不匹配，是当前就业领域面临的一个主要矛盾。从需求端看，街道现已汇聚各类企业1.5万余家。从供给端看，辖区还坐拥苏州科技大学、苏州技师学院、苏州经贸职业技术学院等多所高校，以及苏州人力资源服务产业园，形成独特的资源集群效应。

如何为供需两端丰富且优质的资源架起桥梁，是街道面临的一个重要课题。为此，街道深入挖掘并高效利用辖区内高校、企业和人力资源服务机构等丰富资源，搭建对接交流平台，为青年就创业“铺路搭桥”。

在前不久金九银十校招季，街道人社部门携手团工委，对接辖区企业在苏科大开展校园专场招聘会，25家企业报名捧出403个岗位。像这样的专场招聘会，今年以来狮山横塘街道已累计举办17场，发布岗位3040个，线上线下参与约51747人次。

今年以来，街道还继续深化“百家重点企业走访”活动，走进国巨电子、佳世达等辖区重点企业，详细询问了解企业用工需求、技能人才认定等情况，并根据企业产能订单以及发展规划等实际情况推出定制方案，服务好企业的同时也助力企业人才招引。

眼下，街道正在探索更多方式，不仅转化本地资源，还联动区域外优势资源，多措并举共同助力青年就创业。近期，街道人社部门组织辖区不同行业的创业者和有意向创业者走出苏州，前往上海紫竹产业园实地考察当地的创业孵化器和知名企业，感受当地创业生态和创业氛围，提高青年人才就创业能力。

文章来源：狮山商务创新区