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吴忠市定期“回访”提升技术人才满意度获得感

发布时间： 2024-12-19

“感谢吴忠市委领导和组织部门对我们人才项目的关心和重视。在当地人才工作部门的支持下，我们团队推广的枸杞蚜虫生物综合防治技术人才引进与培养项目得以有效实施，确保枸杞生产过程中农残和环境污染大幅减少，有力保障了枸杞生产安全。”11月15日，说起近日吴忠市人才工作服务中心打来的回访电话，宁夏农林科学院植物保护研究所副所长何嘉坦言“很感动”。

　　为抓实柔性引才“五个一百”工程，吴忠市人才工作服务中心组织专人对2023年吴忠市实施的30个院（校、企）地人才合作项目首席专家逐一对接联系，详细了解资金拨付、项目推进和本土人才带培等情况，并与个别首席专家面对面交流，了解他们在工作、生活中急需协调解决的问题，以及对吴忠市人才服务工作的意见建议。

　　宁夏嘉谷茂源农业科技有限公司是一家种植菌菇的企业，过去主要使用青冈木作为香菇种植培养基的原材料，只能到其他地方购买母种种植，香菇种植成本相对较高。2023年，该企业通过吴忠市人才项目支持柔性引进河南省的专家团队，成立青铜峡市食用菌研发人才工作室。

食用菌研发人才工作室的专家正在给菌菇种植户讲解相关种植技术。

　　“在技术专家的指导研发之下，我们基地生产的香菇培养基材从青冈木改为葡萄杆，在近2到3年间培育研发出了6个特色香菇品种，实现了种植成本降低、产量上升的‘双赢’，还将本地特色融入其中，改善了香菇的口感。”嘉谷茂源负责人赵伟向记者介绍，仅去年，该企业实现产值820万元、利润100万元，带动周边70余名农户就业。同时，食用菌研发人才工作室的专家团队也带动培养本土优秀人才80余名。

　　另一方面，吴忠市委人才办也联合当地财政局、第三方公司对2022年至2023年吴忠市级人才项目覆盖式绩效评价，安排专人全程参与，对照人才项目任务书、人才专项资金管理办法等依据，对资金是否按时到位、绩效目标是否完成等方面进行评估，并结合实际形成调研报告，紧盯发现问题抓好整改落实，切实推动吴忠市级人才项目落地见效。

　　“首席专家回访机制是吴忠市加强和改进人才项目管理重要举措。”吴忠市委人才办相关负责人介绍，今年以来，吴忠市加强各部门协同，推行“按责转办、限时办结、逐一反馈、回访督导”的全链条服务模式，及时了解掌握项目实施及资金使用情况，并针对发现的问题，加强项目申报、资金使用等方面业务指导培训，修订完善相关政策制度，从制度层面堵住资金使用的缺口、不足，形成人才项目常态化监管机制，让专项资金做到“好钢用在刀刃上”，发挥更大的带动作用。    图文来源：（宁夏日报记者 张瑛/文 由受访单位供图）