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十年提出自主改善项目172268项 有力推动企业创新创效

发布时间： 2024-11-01

十年提出自主改善项目172268项 有力推动企业创新创效 包钢（集团）公司2024年员工自主改善发布会举行

点滴改善凝结职工智慧，创新创造推动企业创效。10月30日，包钢（集团）公司2024年员工自主改善发布会在稀土钢冷轧板材厂智能无人库举行，总结包钢开展员工自主改善工作10年来取得的成绩，发布优秀员工自主改善成果，表彰员工自主改善第十二阶段成果及先进集体、先进个人。包钢（集团）公司党委副书记、董事、工会主席徐英出席仪式并为优秀组织单位颁奖。

发布会上，薄板厂、冶炼分公司（华美公司）职工代表分别发布员工自主改善特等奖、一等奖成果，炼钢厂改善明星代表作表态发言。据了解，第十二阶段员工自主改善活动从去年5月份启动以来，共收集职工提出改善项目14581项，实施完成并申请公司各级奖励8670项，经过预审、初审、现场验收、查重认定四个环节，评选出公司特等奖31项，一等奖92项，遴选二三四等奖631项，仅获评特等奖、一等奖项目就为公司创效近1亿元。在加大表彰推广力度的同时，公司工会坚持推进获奖项目“回头看”，设立“员工自主改善推广奖”，对获评过的429项特等奖和一等奖项目进行“回头看”验收，11个项目获评“员工自主改善推广奖”。

今年是包钢开展员工自主改善工作的第十年，员工自主改善工作已在服务企业生产经营、改革发展大局中落地生根，成为实现创新创造的重要载体。在此期间，广大职工共提出自主改善项目172268项，实施并完成申请公司各级奖励91461项，改善明星654人次，优秀组织单位91家次，创效近9亿元。

徐 英 说，员工自主改善工作开展10年来，对企业发展和整体工作水平提高起到了重要的推动作用。每一个改善项目都凝聚了职工们的智慧和汗水，是大家发扬“坚韧不拔、超越自我”的企业精神，爱厂如家、攻坚克难、接续奋斗的具体表现。今年是包钢成立70周年，站在新的历史起点上，我们要认真总结过去10年员工自主改善工作取得的经验和成果，着眼长远谋划员工自主改善工作，围绕包钢高质量发展、现代化产业体系建设、生产经营提质增效、产业工人队伍建设、大国工匠培养等方面，进一步完善职工培养体系，健全职业技能培训制度，加强技能人才培养，推进技术创新，为包钢发展新质生产力、建设世界一流企业提供有力的人才支撑。同时要加大宣传力度，进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，使员工自主创新工作成为包钢的一张亮丽名片。

发布会上，由包钢乌兰牧骑带来的歌曲、快板等精彩纷呈的文艺表演，展示了包钢职工拼搏进取、甘于奉献、开拓创新的时代风采。发布会还设置现场有奖互动问答和员工自主改善幸运抽奖环节。

公司工会及各单位工会有关负责人、受表彰的先进代表、职工代表参加会议。

（来源：包钢集团）