“第一批培训学员，有不少人底子薄、基础差，只能从事重体力劳动。但是经过系统培训，他们获得了相关资质，被推荐到甘肃、内蒙古等地相关企业工作，收入提高了很多。”近日，宁夏立能新能源职业技能培训学校副校长李柯萦自豪地说，“自2020年7月以来，我校已成功举办30余期新能源职业技能培训和评价活动，年培训规模高达10000余人次，实现了产业发展、企业需求与技术型人才的良性闭环。”

        近年来，宁夏吴忠市红寺堡区因地制宜发展光伏风电产业，新能源装机规模容量458万千瓦，占自治区总规模的六分之一。然而，红寺堡区及周边地区源源不断生产的新能源电力，却无法在用电低峰期被及时消纳，电网又无法储存，就产生了“弃风、弃光”的浪费现象。针对这种情况，红寺堡区在2020年引进宁夏中科嘉业新能源研究院（有限公司），投资6100万元打造红寺堡新能源集维中心，开展新能源电站智能运维、新能源运维技能培训。其中，负责培训服务的就是宁夏立能新能源职业技能培训学校，李柯萦正是此次“筑巢引凤”吸引来的人才之一。在她的努力下，新能源运维技能培训产业成为这个移民新城又一张亮丽的名片。

        除了新能源这个产业“新宠”，近年来，吴忠市葡萄酒产业迅速发展。截至2023年，吴忠葡萄酒实现销售收入5.62亿元，综合产值达到142亿元，从事葡萄酒产业的人才达800余人。

        日前，在宁夏汇达阳光生态酒庄2000多平方米的酒窖里，该公司首席酿酒师、副总经理李财介绍着酒庄的获奖佳品。“能在葡萄酒行业里拿到这么多荣誉，我很激动！自己努力是一方面，但更得感谢咱们吴忠对人才的重视。引才、爱才、用才，不是仅仅落在纸上，而是真金白银地支持我们。”李财感慨道，“吴忠的人才政策，给咱干实事的人吃了颗定心丸，让人充满干劲。”

        这份由衷的感慨，不仅是这位深耕葡萄酒领域20余年“老兵”的真情流露，更是吴忠市引才、爱才的真实写照。2022年，市委组织部划拨支持人才项目资金24万元，用于支持李财所在的酒庄实施“酿酒葡萄生物有机肥人才团队引进与培育”项目，通过引进高水平的专业技术团队，致力于开发和推广酿酒葡萄专用的生物有机肥，有效提升红寺堡产区的土壤有机质含量，为酿造更加优质的葡萄酒奠定良好基础。

        好风凭借力，这些突出成绩的背后，离不开吴忠人才政策的硬核加持。近年来，吴忠市整合现有人才政策，形成以培养、引进、留住、用好人才的“19条激励措施”为主，覆盖人才培养、引进、活力、暖心“四大领域”多项举措为支撑的“1+4+N”政策体系。同时，整合区、市人才专项资金700余万元，通过顾问指导、挂职兼职、项目合作、对口帮扶等形式柔性引进专业人才团队，对开展产学研合作的给予10万元至50万元的人才项目经费支持，能够攻克重点产业关键技术难题的最高给予100万元资助，并为柔性引进人才免费提供拎包入住式人才公寓，不断营造出拴心留人的良好环境。

        “推进吴忠高质量发展，需要更多的人才与这座城市携手并进。”吴忠市委组织部相关负责人表示，“我们将继续深化智汇吴忠1345行动，不断改革人才引进体制机制，强化人才引进力度，扩大校地合作朋友圈，全面兑现落实各项人才服务保障政策，切实让各类优秀人才在吴忠安居乐业。”

      （来源：吴忠日报    记者  王亚兵）