您所在的位置: 首页 公共服务 详情

厚植成才沃土 助力产业工人队伍建设步入“快车道”

发布时间： 2024-10-21

“我们要注重理论与实践相结合，强化理论学习和技能实践，发挥工人在企业发展中的主人翁意识，高质量、高标准完成各项生产工作。”近日，在平罗县总工会组织开展的“劳模工匠助企行”活动中，“全国技术能手”、首届“塞上工匠”、自治区劳动模范张文彦走进宁夏滨泽新能源科技有限公司，与公司技术人员就电路维修技术、自动化控制技术等方面进行交流与探讨。

活动中，张文彦结合自身的奋斗历程，阐述了技术创新对于企业发展的重要意义，并分享了他在实际工作中积累的宝贵经验，就一些技术难题与技术人员进行了交流，并提出了意见和建议。通过面对面交流，不仅加深了劳模与企业之间的了解，也为企业技术创新提供了新的思路和方向。

产业工人是创新驱动发展的骨干力量，是推动企业高质量发展的中坚力量。今年以来，平罗县紧扣高质量发展主题，突出服务职工主基调，采取多项措施打造高素质产业工人队伍，引导产业工人主力军发挥作用，全力推动产业工人队伍建设改革走深走实。平罗县结合重点工程建设和新型产业发展需求，依托平罗县职工教育培训基地，为产业工人常态化开展安全培训、职业技能培训、特种作业培训、应急救援培训等，年培训职工2万余人次。同时，开展多种劳动和职业技能竞赛，今年以来，共举办电工电焊、危化、特种作业操作等职业技能竞赛32场次，参与职工3000余人，促进形成了集“培训、练兵、比武、晋级、激励”为一体的技能提升机制，鼓励职工自主提升技术等级，畅通职工成长成才渠道。

为激发广大职工的创新热情和创造潜能，平罗县持续开展“五小”成果评选、推广活动，自今年8月活动开展以来，共征集化工类、机械改造类等成果177项，评选出58项实用性、创造性和具有推广价值的成果予以公示，并择优推荐参加全市“五小”创新成果竞赛活动，激发广大职工的创新热情。同时，打造“五小成果”展厅，展示企业在自治区、市获得奖项的创新成果，有效激发职工服务改革发展的智慧和潜力。

近日，平罗县医药行业工会以能级工资集体协商为切入点，与各医药销售公司负责人就如何促进企业发展、稳定职工队伍、维护员工合法权益，进行了多轮协商，使执业药师平均增资500元，药品销售员平均增资260元，相关行业工人工资增长幅度达5%至11%，为医药行业劳动者权益“谈”出保障。

提高薪资待遇是提升产业工人荣誉感、激发创造性、创新力的一个有效方式。今年以来，平罗县总工会持续加大“能级工资”制度推广力度，推进以技术工人、高技能人才为主体的薪酬激励机制建设，推动更多行业、企业开展“能级工资”集体协商，为产业职工在薪资待遇、职级晋升、职工体检、休息休假等方面争取更多福利待遇保障，增强职工工作主动性，激发主人翁意识，为发展新质生产力聚力赋能。

同时，平罗县进一步夯实“四送”工会品牌，强化职工生产生活保障。今年以来，共走访慰问一线职工5700余人次，发放慰问金、物资和助学金总价值140余万元，为新就业形态职工赠送互助金10万余元，惠及职工1000余人，为近千名新业态职工开展免费健康体检，组织8000余名职工开展疗养活动。

平罗县产业工人各项权益保障制度的落实，使职工的获得感、幸福感、安全感不断提升，激发了他们干事创业的积极性和创新活力，不断为平罗县经济社会高质量发展作出新贡献。

（来源：石嘴山市新闻传媒中心）