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市人社局：育才用才留才 打造“智力引擎”

发布时间： 2024-09-30

在9月29日我市召开的新闻发布会上，市人社局党组书记、局长杨富杰介绍，我市人社部门紧盯人才这个第一资源，持续在创新优化人才机制上下功夫，全市专业技术人才和技能人才总量分别达到43万人和77万人。

推行产业链式引才新模式，分行业高频次举办襄迎人才小分队·招才引智活动；赋予事业单位用人自主权，开辟特设岗位绿色通道；以“链式发展战略合伙人”为牵引，提供定制化人力资源服务；坚持“政府+市场”发力，年均吸引高校毕业生来襄就业创业3万人左右。

建成技能大师工作室48家、高技能人才培训基地13家，近三年开展补贴性职业技能培训19万人次，发放补贴2.04亿元，新增取证技能人才8.8万人次。举办汉江流域职业技能大赛、“湖北工匠杯”系列选拔赛、“襄十随神”城市群职业技能大赛等一系列赛事。出台《襄阳市享受市政府专项津贴专家选拔管理实施办法》，规范选拔程序，758人享受市级及以上专项政府津贴。

完善科技激励政策，设立襄阳创新发展联合基金，开展科研经费“包干制”试点，加大对科创人员的资金支持力度。完善薪酬激励政策，深化公立医院薪酬制度改革，有效激励各类人才干事创业热情。

强化人才服务保障，出台《襄阳市“襄才卡”实施办法（试行）》，进一步推动“1+7”人才新政落实落地，认定各类人才2.97万人，核发“襄才卡”175张，今年已发放本专科院校毕业生就业生活补贴2357.3万元。深化职称评价改革，开通特殊人才职称申报绿色通道；对引进的紧缺高层次人才，具有正高、副高职称的直接聘用在专业技术四级、七级岗位，具有博士研究生、硕士研究生学历的，最高可直接聘用在专业技术八级、十一级岗位；引进单位没有空缺岗位的可按规定设置特设岗位用于职称评聘，激发人才留襄活力。

（来源：襄阳日报）