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鹤壁市打造品牌化载体 拓展柔性引才途径

发布时间： 2024-09-23

“最初来到鹤壁这座陌生城市，我心怀忐忑。但到这里之后，我逐渐感受到这座城市对于外来人才的开放包容、关心关爱以及鼎力支持，这里很适合人才成长和发展。”9月13日，市委组织部（市委人才办）引进挂职博士、桂林航天工业学院计算机科学与工程学院副教授乔峰接受记者采访时由衷感叹。自2023年9月到鹤壁挂职担任河南信息科技学院筹建处电子信息学院副院长的乔峰，今年9月挂职期满，但我市宜居的自然环境、优厚的人才政策、广阔的发展平台吸引他想要延长挂职期，继续为鹤壁这片热土奉献自己的力量。

近年来，我市深入贯彻落实中央、省委关于人才工作的各项决策部署和有关要求，立足经济基础和产业发展实际，充分发掘自身特点优势，坚持“不为我有，但为我用”理念，打造“鹤壁挂职博士”品牌，柔性引进北京、武汉、西安、郑州等地高等院校、科研机构、科技企业的博士、教授、研究员到我市重点企事业单位挂职开展科研合作，助力产业发展。2017年以来，我市每年面向全国发布博士岗位需求120个左右，累计引进挂职博士256名，为推动高质量发展贡献了积极力量。

为做好挂职博士在我市工作期间的全方位保障，市委组织部、市财政局联合出台了《鹤壁市挂职博士管理办法》，对挂职博士在我市工作期间的生活补贴、饮食住宿、交通出行、健康体检、安全保险等方面进行保障。目前，有15名挂职博士选择期满正式留任鹤壁，成为不走的“博士服务团”。

此外，我市致力打造“鹤壁人才节”的节会品牌，成功举办多届鹤壁人才节、杰出工程师科技创新论坛、现代化工及功能性新材料（聚氨酯）产业技术发展大会、镁博会等人才活动，聘请中国科学院院士戴金星担任市科学院名誉院长、中原学者张元担任院长，邀请王恩哥、王复明等20余名院士、130余名杰出工程师来鹤对接合作、签约产学研合作项目36个，使“人在鹤壁·才是主角”的品牌影响力持续增强。

“我市已初步探索了一条具有自身特色的柔性引才路径，在人才引用、科研发展、成果转化等方面也取得了一些成效。”市委人才办相关负责人表示，下一步将进一步完善柔性引才的激励服务机制，持续优化人才发展环境，不断做大柔性人才“朋友圈”，真心实意让人才干得好、留得住，真正实现以柔性合作带动更多人才刚性引进。

                                                                                                               来源：鹤壁市新闻网