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宁夏石嘴山市：“区域化+网格化”模式助推产业工人队伍建设改革提质扩面

发布时间： 2024-09-19

        “公司每个月都会通过‘理论+实践’的方式进行职级序列认定，提升技能素质的同时增加职工收入，极大提高了职工‘升技提薪’的积极性和主动性。”石嘴山市大武口区产改“升技提薪”网格的宁夏海力电子有限公司工会专干王兴娟说道。

        为全面推动产业工人队伍建设改革扩面提质，努力开创全市产改工作新局面，9月13日，石嘴山市开展“区域化+网格化”产改工作互观互学推进活动，通过“观摩+汇报交流”的形式，展示了县（区）及基层工会产改区域化、网格化具体做法和既有成效。

        据了解，今年石嘴山在全市44家产改试点单位的基础上，印发《石嘴山市关于推行“区域化+网格化”深入推进产业工人队伍建设改革的实施方案》，引导县（区）通过聚焦企业属性、职工结构、产业分布等实际情况，按照园区、街道、行业、产业等类别把全市划分成11个区域、27个网格，涵盖421家企业6万余名职工，建立了由产改相关责任单位、社会化工作者、企业工会主席及一线职工等404人为组织架构的产改“四员”队伍；同时，重点突出区域网格特点特色，通过资源共享、活动联办、交流互通、示范引领，努力形成“一区域一主题，一网格一特色”的产改新模式，受到企业和职工的一致好评和认可，推动全市产改工作迈上了新台阶。

        目前，石嘴山市结合各县（区）划分的“党建引领”“文化赋能”“技能提薪”“素质提升”“劳动和谐”等不同类型的产改特色网格，立足党政所需、工会所能、职工所盼，指导县（区）制定“区域化+网格化”路线图、时间表、区域图，配套印发了《全市工会开展为基层和职工“办实事、促产改，助力企业发展”活动的实施方案》，通过整合资源，上下联动，取得了一定成果。据初步统计，全市按照区域、网格的形式共开展助力企业发展主题活动27场次，征集“聚合力·促发展”职工建言献策925件、职工提案24件；开展各级各类劳动和技能竞赛140余场次，近万名职工积极参与；举办各类技能提升班40余期，2000余名职工素质得到提升；350名农民工获得工会组织学历提升补助；校企合作为企业输送396名技能人才；8300余人参与“五小”创新成果竞赛活动；开展思想引领、先进文化、政策法规、暖心服务、爱心慈善进企业活动210场次；推进能级工资集体协商，惠及1.8万多名职工；组织1万多名企业职工参加疗养休养活动；排查化解职工队伍稳定风险96件涉及677名职工；助力安全隐患排查化解352件；各级工会投资237.3万元，新建职工之家、工会驿站、职工小家、爱心托管班等52家；持续推进普惠性、基础性、兜底性职工服务，市县两级工会筹措资金将为60家中小微企业配备基础设施器材，还将启动为968名规模以上工业减停产企业困难职工送温暖活动；为1622人次患病住院职工发放医疗互助补助金204.7万元，传递党和政府的关心和关爱。

      （来源：人民日报客户端    记者  张文）