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高庄乡厚植沃土引才归乡助发展

发布时间： 2024-09-02

近年来，平罗县高庄乡坚持党管人才原则，紧扣全乡发展实际，聚焦政治引领、精准施策、平台搭建，不断推动人才工作争先进位、提质增效。

高庄乡将人才重点工作纳入《高庄乡2024年度组织工作重点任务清单》，推动人才工作与其他重点工作同部署、同推进、同落实。以“三会一课”、主题党日等活动为载体，组织人才参观黄渠桥红色教育基地、翰林清风文化展馆等，激励人才强化宗旨意识、坚定理想信念、牢记职责使命。同时，发挥乡党校阵地优势，把人才培训纳入乡党校培训计划，采取理论教学与现场教学相结合的形式，举办专题讲座5期，培训200余人次，不断提高人才综合能力水平。

为健全人才工作服务体系，完善人才联络机制，高庄乡及时补充调整乡村两级人才专干14名，负责对接上级部门、企业和在外人才，建立乡镇人才服务台账，动态更新“一乡一册”“一村一册”人才库，及时掌握人才信息，方便精准施策。结合农村高额彩礼专项治理工作，通过电话联络、走访了解、下村入户等方式，摸排各类人才45名，实行动态管理和跟踪服务。坚持识别与储备相结合，吸收更换村“两委”干部3名，储备村后备力量55名、村党组织书记后备力量27名，不断壮大村干部队伍力量。

同时，高庄乡探索人才工作新载体，拓宽人才就业、交流渠道，通过整合辖区企业优势资源，巩固完善宁夏红高粱农业发展有限公司、宁夏千叶青农业科技发展有限公司人才工作示范点2个，组织相关工作人员深入企业宣讲人才、社保等相关政策，提高企业了解政策的知晓率，优化用人理念。深化“乡贤招商”“企业招商”，对接平罗县民政局、工商联等部门成立平罗县高庄乡商会，整合农副产品流通等领域企业39家，拓展招商引资渠道，引导更多在外企业家关心、支持、反哺家乡建设。此外，该乡还加大典型人才和先进事迹宣传力度，为全乡人才树立时代榜样，鼓励更多人才返回建设家乡。

（来源：石嘴山市新闻传媒中心）