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宁夏人力资源协会受邀参加即刻职达人才生态合作大会，协会秘书长做交流报告

发布时间： 2024-08-30

8月22日，“创新无界 聚势启航”--2024即刻职达人才生态合作大会在横琴粤澳深度合作区举行，旨在搭建一个交流与学习平台，推动行业企业健康快速发展。会上，与会嘉宾探讨数智时代人力资源行业的新趋势、新挑战与新机遇，以期推动产业创新与升级，实现产业、行业、企业与人才的共生、共赢。

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在主题演讲环节，嘉宾代表分别就“数智时代人力资源的高质量发展”、“AI赋能下的组织与个人发展新动力”、“商业企业人力资源管理的数字化探索”等议题进行了分享。

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宁夏人力资源协会秘书长曹伟在闭门会上交流报告

国务院参事室特约研究员、中国劳动学会会长杨志明发表了题为“数智赋能人力资源高质量发展”的演讲，深入探讨数字化技术如何推动人力资源管理的创新与升级，为在场嘉宾提供前瞻性见解。

杨志明指出，2019年至2024年5月发布93个新职业，其中与数字化、智能化紧密关联的占75%。数字经济与实体经济的深度融合开辟了数智融合新赛道。就业形态从线下招工变成线上拓展、线上线下融合发展，将“人与人”转换成“人与物”接触的人力资源新服务链条。人力资源服务品牌有数智赋能，其创新力、影响力、传播力将大大提升。

数智时代给人力资源行业带来显著变化。与会嘉宾宁夏人力资源协会秘书长曹伟表示，数智化背景下的用工管理形态和多元化就业格局，要求行业要更加关注敏捷的业务和服务响应能力；其次是数智化应用的普及推动人力资源行业构建产业协同发展体系，更好赋能地区经济社会发展的强大助力；此外，数智时代人力资源衍生出聚焦专业化和个性化、在产业细分领域适配的产品和业务，推动人力资源行业生态的升级创新和新质化发展。

同时，陕西省人力资源服务行业协会会长陈力平认为，数智化转型对人力资源行业带来新挑战，从人力资源产品内容、服务、品类等方面，均需创新发展模式和业态。陈力平从会上了解到，人力资源服务品类方面，人工智能技术可提供标准化与个性化、专业化与信息化贯通的服务产品。他表示，此次会议将对陕西引才工作带来动力和机会。根据规划，陕西下一步将通过智慧人工技术平台完成一站式人力资源整体解决方案。

共探数智时代人力资源创新与发展 即刻职达人才生态合作大会举行

此外，会议还举办了圆桌论坛、签约仪式等活动。圆桌论坛上，来自不同领域的专家就数智时代下人力资源行业的“思与行”进行讨论。签约仪式上，即刻职达与多地人力资源服务协会、人力服务机构等签约，合作将促进资源整合、信息共享和技术创新，推动人才精准匹配和职业发展。

此次大会不仅是一场思想的盛宴，也为与会者提供了一个展示自我、建立联系、拓展业务的平台，为人力资源行业带来新的发展机遇。

大会由即刻职达携手支付宝、万达商管集团南区公司联合举办，横琴粤澳深度合作区经济发展局、横琴粤澳深度合作区民生事务局、粤人协协办。

来源：宁夏第一资源  凤凰网。