今年以来，兴庆区认真贯彻落实习近平总书记关于加强新业态、新就业群体党建工作的重要指示批示精神和党的二十届三中全会精神，以改革创新精神大力推进新就业形态服务管理试点工作，持续深化“一化六有”建设标准，更好凝聚和服务新业态新就业群体，不断扩大党组织在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

强化党建引领聚“新”

近日，刚刚派完单的快递小哥何鹏走进丽景街庆春社区“小蜜蜂”红色驿站，里面配有微波炉、空调、饮水机等设施，让他瞬间得到了放松。“来这里就像回到了家一样，我常来这里歇脚、给手机充电，又方便又省心。”

今年以来，兴庆区探索建立区委统一领导、区委“两新”工委牵头抓总、行业主管部门指导推进、街道兜底管理的新业态新就业群体管理服务格局，大力推进新就业群体服务管理“一化六有”工作机制（即治理法治化，有纳统标准、有组织引领、有行业规范、有共享阵地、有便利服务、有经费保障），组织开展新就业形态党组织书记培训3次，设立140个新业态新就业群体党员报到处，努力将党建覆盖到最活跃的地方。充分整合基层党群服务中心、青年之家、商圈企业等阵地，打造201个塞上红色驿站，免费为新就业群体提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚、伤可用药”等暖心服务，不断增强新就业形态劳动者归属感、获得感、幸福感。

健全服务体系暖“新”

近日，新华街双城门社区在塞上红色驿站开展“法治体检”活动，邀请了社区法律顾问刘超“设点坐诊”，为新就业群体答疑解惑。网约车司机张某因借给朋友3万元迟迟无法追回而愁眉苦脸，刘超律师了解情况后，建议张某申请人民调解，并通过持续跟踪援助，最终帮助张某成功追回欠款。

兴庆区聚焦新就业形态群体法律需求，统筹公检法司政法机关业务骨干，发挥“三官一员一师”队伍作用，联合专业调委会力量，常态化开展“百名律师进千企”活动，切实加大新就业群体权益保障力度。依托全国“互联网+调解”服务等平台，开辟“以案释法”等专栏，推出《保护我方外卖小哥》系列短剧等普法专题节目70条，开展法律咨询服务22场次，积极引导新业态新就业群体办事依法、遇事找法、解决问题用法，化解矛盾靠法。细化兴庆区外卖送餐员进小区管理服务措施，新协调14个小区允许外卖员进入送餐，同时免费提供充气补胎等检修服务。推行“午间不断档”便民政务服务，解决新就业群体“工作时间没空办、休息时间没处办”的困扰难题，用心用情用力将温暖关怀送到更多新就业群体的“心坎上”。

推动基层治理融“新”

“我们每天利用跑外卖的时间，做一点力所能及的事，既能参与到社区治理，还可以用公益豆积分兑换到自己喜欢的物品。”兴庆区中山南街新宁社区党总支选树了一批社会责任感强、综合素质高的外卖小哥担任“流动微网格员”，组建“外卖小哥志愿服务队”和“火芽外卖小哥志愿服务队”，编织起基层治理“哨兵新网络”，通过设置“公益豆”积分兑换机制，实现积分兑换奖励、兑现服务“双向服务”。截至目前已兑换充电宝、头盔等奖品108份。

兴庆区注重发挥新就业群体“熟门熟路”优势和“红色探头”作用，将新业态新就业群体融入社区网格治理团队，成立“先锋骑手”、红“新”小哥巡逻队等志愿服务队20支，通过微信群、“随手拍”等方式及时发现和报告城市治理的顽疾，推动形成治共享新格局。同时深化“积分制”管理，对参与基层治理的新就业群体给予积分奖励，不断提升新业态新就业群体职业认同感和社会责任感。

外卖骑手、快递小哥、货车司机、网络主播、网约车司机等新就业群体，穿行大街小巷、贴近千家万户，既是关心关怀的对象，也是基层治理的重要参与者、奉献者、获益者。下一步，兴庆区将发挥党建引领优势，以开展新业态新就业群体暖“新”服务季活动为抓手，下足“绣花”功夫，真正帮助解决新就业群体急难愁盼问题，激发参与基层治理的热心活力，让更多新就业群体在“治理强区”建设中展现“新”作为、作出“新”贡献。

（来源：美丽兴庆）