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宁夏新中绒羊绒服装有限公司推动产改工作向数智化迈进

发布时间： 2024-07-18

灵武工会宁夏新中绒羊绒服装有限公司成立于2021年，是以针织工艺技术，羊绒、羊毛等天然动植物纤维为主要原料，集粗细全针型开发、设计、生产、销售为一体的数字化智能针织制品公司，现有职工470余人。

近年来，为加强公司技术创新、人才队伍建设、产业工人队伍建设改革工作，宁夏新中绒羊绒纺织服装有限公司通过数智化车间打造、优秀员工评选、劳动竞赛、精益班组打造、十佳五小发明创造等活动，鼓励员工主动学习钻研技术、自我提升岗位操作技能，培育了一批团结奋斗、技术精湛、严于律己的优秀产业工人队伍，提升了企业生产品质及效益，在探索“产改”新模式、推行产改工作上有了新成效。

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打造数智化生产车间，推动数智化产改。公司为解决针织行业原材料损耗高、打样成本高、品质波动大、库存居高不下，人工耗用量大等问题，提出“以大数据驱动产品设计创新、以精益生产严控生产成本与品质、以智能制造促进企业发展”三大措施。目前通过生产过程ERP系统，对各个工序进行数据采集，实现覆盖“产品数据档案－客户订单－生产物料需求－生产过程管控－财务核算”的统一数据平台，实现企业级的数据互联互通，高效分析决策；运用精益生产管理，不断完善提升企业自身管理模式、生产流程布局优化，结合全员数智化培训，为企业降本增效持续发力。

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4星员工培育。为激发员工动力，针对生产车间产量连续三个月排名前列、每月全勤、每月无安全通报及事故的员工评为标杆之星；针对无重大质量事故，返工率不超5%，产量工序排名前10%的员工评为质量之星；针对月度产量、质量进步较大，专业技能提升明显，同事之间合作沟通顺畅的员工评为进步之星；针对能够自主完成发明创造、技术革新，提出合理化建议，对生产流程、操作方法、产品质量和工作管理效益有较大影响的员工评为创新发明之星，并按照效益价值给予100元-10000元的奖励。近年来已评选出各类星级员工40余名。

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6S精益班组培育。新中绒羊绒纺织有限公司通过开展整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全6S精益班组打造活动，持续创造干净、整洁、舒适的工作场所和空间环境，进一步提升产品质量、降低生产成本，激发员工团队意识，营造公司特有的企业文化氛围，促进公司各项管理工作全面提升。

创新驱动发展提升素质技能。构建学习培训体系，每年开设传统电脑横机、套口、缝盘等全工序比赛，羊绒饰品创意大赛。以“新中绒”文化、时尚、技艺为精神内核，通过创意创新，把羊绒材质的编织技艺同宁夏文旅特色文化深度融合，在提升技艺的同时展现了员工的针织水平和艺术创新能力。近年来通过名师带徒、劳动竞赛、员工培育等方式，一线员工素质得到了极大提升，涌现出了银川市级劳动模范马小英等一批优秀一线产业工人。

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下一步，新中绒将打造全线贯通的业务流程操作平台与自动化数据分析平台，通过融合精益生产和准时化生产，重新定义企业生产运作方式，提升企业生产运营效率。在数智化运营过程中加强员工数智化改造和技能素质提升，实现车间和员工的共同成长，积极培育更多适应现代纺织产业的优秀一线产业工人。

（来源：灵武工会）