近年来，市科技局结合部门工作职能，围绕产业工人队伍建设改革，坚持科技创新不动摇，不断激发产业工人创新实干活力，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人大军，以科技力量助力产业工人在新时代建功立业。

       搭建平台，激发产业工人创新活力。坚持同频共振，积极宣传、动员产业工人参加各类创新创业大赛、科普讲解大赛、科技活动周、“科技”三下乡等活动，全方位展示新时代产业工人的精神面貌和科技创新成果，激发产业工人创新活力。同时，在项目审查、实地考察、路演展示等环节为企业产业工人提供帮助、建议。今年组织110家企业参加第十二届中国创新创业大赛（宁夏赛区）暨第八届“中国银行杯”宁夏创新创业大赛，其中宁夏种牛生物科技有限公司获得大赛初创组二等奖，宁夏华宝枸杞产业有限公司获得大赛优胜奖及最佳人气奖，宁夏天瑞鸣钟农化有限公司获得大赛优胜奖，进一步激发了优秀产业工人发挥实干与创新的热情。

       落实奖补，发挥产业政策导向作用。加强科技政策宣传与落实，切实发挥政策导向作用与补助资金激励作用。积极落实《中卫市科技“双倍增”行动实施方案（2022—2025）》，今年为2022年度首次获得国家高新技术企业、自治区科技小巨人企业、自治区农业高新技术企业资质的17家企业予以奖补，兑现奖补资金390万元。近三年，围绕全市主导产业，共立项支持98个市级科技计划项目，支持资金共计3344万元，登记科技成果103项，技术合同成交额达到3.632亿元。与技术工人开展面对面的政策宣讲，鼓励技术人员积极开展科研工作，并将优秀创新成果凝练整理，申报科技奖励。近年来，我市共获得自治区科学技术奖励62项，其中：科学技术重大贡献奖1项、科学技术进步一等奖6项、科学技术进步二等奖19项、科学技术进步三等奖36项，有力推动了产业工人队伍建设改革工作持续深入开展。强化服务，提升产业主体创新能力。扎实推进科技“双倍增”行动，持续实施科技型企业梯次培育计划，先后举办了企业家创新精神等培训班19期，培训人员达2500余人次，激发产业工人创新实干活力。会同相关部门联合开展实验室安全指导检查，提高了产业工业的安全生产意识和安全技能。加快创新主体培育，今年指导30家企业申报2023年国家高新技术企业，4家企业申报自治区创新型示范企业，10家企业申报自治区农业高新技术企业，9家企业申报自治区科技小巨人企业，8家企业申报自治区瞪羚企业，推荐70家企业备案自治区科技型中小企业，195家企业备案成为国家科技型中小企业，提升了全市企业科技创新能力，拓宽产业工人发展空间，为我市产业工人的成长成才创造了更为广阔的平台。2023年全区企业科技创新工作现场会暨企业家创新精神培育工作培训启动会在我市召开，瑞泰科技、中化锂电池公司优秀产业工人代表在大会发言，对提升产业工人科学素质起到的很好的示范引领作用。培养人才，夯实产业队伍创新基础。结合部门职能，统筹推进产业队伍建设，切实发挥科技创新促进高校毕业生就业创业的作用，鼓励支持高新技术企业、科技型中小企业、新型研发机构、科技企业孵化器设立科研助理岗位，拓宽应届大学毕业生就业渠道，今年，我市吸纳137名应届毕业生走上劳动岗位。引导科技特派员企业与区内外高校、科研院所开展产学研合作，中宁枸杞产业创新研究院作为全区首批认定的新型研发机构与天津科技大学等19家高校签订了“签约实验室”合作协议，柔性引进各类高端人才团队10余个，并建立了中宁枸杞产业专家库，不断夯实产业人才基础。围绕我市产业特点和产业结构，“因材施教”精准配备专业技术科技特派员，将571名科技特派员按照技术特长分布在枸杞、肉牛、奶、小杂粮等10多个特色农业产业上，形成了技术集成、加工销售、人才培训、社会化服务的“一条龙”服务产业链，达到技术服务“全覆盖”，为我市产业工人队伍建设改革谋篇布局做好人才支撑。  （来源：中卫市科技局）