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中卫市总工会为新就业形态劳动者提供暖“新”贴“新”服务

发布时间： 2024-07-09

吸引快递员、外卖小哥加入工会组织；畅通表达渠道，有效回应解决新就业形态劳动者诉求；建立爱心驿站、送温暖送清凉……中卫市总工会以夯实基层组织为前提，创新手段为关键，聚焦快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者的“急难愁盼”问题，以心暖新，打通联系服务“最后一公里”，让新就业形态劳动者感到心中有温暖、背后有力量。

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建强“新”组织。秉持“职工在哪里，工会组织就建在哪里”的理念，按照“重点建、行业建、兜底建”方式，积极主动与新就业群体行业主管部门和各大平台协调联动，坚持服务、活动、组织“三覆盖”，全市探索组建37家新就业群体工会组织，吸引11837名新产业新业态职工入会，营造全社会关爱新就业形态劳动者的良好氛围。今年在探索适合货车司机特点的入会形式上，推行工会组建意见函、法律监督意见书和建议书等“一函两书”制度，确保25人以上重点群体工会应建尽建。

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打造“新”阵地。为优化新就业形态劳动者从业环境，精准聚焦该群体实际需求，全市建立户外劳动者工会驿站66家，累计投入资金146.9万元。沙坡头区总工会打造新就业形态劳动者服务站、24小时无人值守工会驿站、骑手之家等服务阵地并开展“冬送温暖、夏送清凉”等活动，全方位满足外卖配送员多样化需求。海原县总工会坚持以司机需求为导向，创新“10+4+X”服务，打造“四家”建设，提升“司机之家”服务品质。中宁县总工会遵循就地就近享受服务的原则打造了户外劳动者暖心驿站。目前，66个驿站在市、县（区）内连点成线、连线成面，形成工会“15分钟服务圈”，不仅改善了户外劳动者休息环境，也有效解决了户外劳动者的饮水休息等难题，为职工群众及新业态劳动者提供了最方便、最快捷的服务。

倾力“新”保障。积极落实新就业形态劳动者关心关爱举措，常态化提供暖心服务。去年以来，全市投入资金27万元，开展“夏送清凉”“冬送温暖”等慰问活动，举办集中建会入会活动7场次，赠送“健康大礼包”1170份，为3000余名新就业形态劳动者进行健康体检，每人赠送一份职工医疗互助金。为家政服务员、房产中介员等1000余名新就业形态女性劳动者进行免费“两癌”筛查。先后推出“5元观影”“6元洗车”等16项普惠活动，用心用情为新就业形态劳动者谋福利、送实惠。组织200名新就业形态劳动者开展职业技能培训，帮助提升就业能力，全市建会企业集体合同动态签订率保持在90%以上，实现稳岗增收促进消费。聘请专业律师开展“尊法守法·携手筑梦”法律宣讲专场，发放法律学习资料800余份，解答法律咨询近70人次，惠及新就业形态劳动者300余人，充分发挥了工会组织在维护新就业形态劳动者权益中的独特作用。

下一步，中卫市总工会将不断创新服务载体，丰富服务内容，强化维权服务，当好新就业形态劳动者可信赖的“娘家人”，促进新就业形态劳动者获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

图文来源：中卫市总工会办公室