5月24日至26日，中国心理学会EAP工作委员会会议暨2024山东省EAP行业峰会在山东师范大学举行。本次会议以“EAP(Employee Assistance Program, 员工帮助计划）助力中国式管理现代化的山东实践”为主题，由中国心理学会EAP工作委员会、山东心理学会EAP专业委员会、山东师范大学心理学院主办，山东省煤炭技术服务有限公司承办，学能通（山东）智能设备有限公司、山东喻白信息技术有限公司协办。

中国心理学会前任理事长、河南师范大学原党委书记赵国祥教授，山东省科协学会部主要负责同志，中国心理学会常务理事、山东师范大学原党委副书记、心理学学科带头人张文新教授，山东心理学会秘书长、EAP专业委员会主任、山东师范大学王大伟教授等出席会议。会议开幕式由王大伟主持。来自省内外各地区，各级政府部门、企事业单位、高校、科研院所的EAP等相关领域领导、专家、学者、研究生等260余人参加了本次线下会议。

张文新教授首先致欢迎辞，简要介绍了山东师范大学心理学学科建设和发展的相关情况，以及学科对EAP工作的重视与支持。

本次会议共举行7场特邀报告、4场大型企业EAP优秀案例报告、1场组织EAP特色活动、3个工作坊和1场嘉宾对话。北京师范大学张西超教授围绕积极组织建设进行了报告，系统探讨了构建起积极组织建设的希望之路；中国科学院心理研究所史占彪教授以对话与建构为题，系统总结了EAP行业十年经验沉淀，同时分享了心理教练对话对于EAP服务的作用与价值；中央财经大学赵然教授系统讲述了在新质生产力背景下EAP服务模式的创新，并探讨了EAP和AI的结合；北京大学陆昌勤教授从工作不安全感、工作重塑等研究视角出发为EAP发展擘画了未来；深圳巴士集团股份有限公司原副书记纪志龙结合多年深巴EAP理论架构和实践经验，详细阐述如何在大型企业实施EAP服务项目；华中师范大学任志洪教授讲述了如何使用数字化对员工的心理健康进行干预；西南大学杨东教授报告了EAP如何助力员工生涯发展。孙秀丽博士还就“EAP时代变迁与中国化道路”组织了嘉宾对话。此外，国际EAP协会中国分会名誉主席、中央财经大学赵然等的工作坊旨在深入探讨焦点解决核心技术在组织管理中的实际应用与效果。

来自山东EAP服务一线的专家也做了精彩报告，分享了他们在员工心理援助与团队建设方面的独到见解和实践经验。中国石化集团胜利石油管理局有限公司高级专家潘为英探讨了当前EAP服务领域的人才培养机制和专业团队建设的重要性；山东省煤炭技术服务有限公司吴秀菊总经理回顾了员工安全心智模式的发展历程；中铁十局集团有限公司王斌主任详细介绍了中铁十局在EAP工作方面的探索与实践；齐鲁制药集团有限公司王宏彦副总裁分享了打造文化驱动型组织的具体策略。

会议选举产生了山东心理学会EAP专业委员会新一届领导班子，王大伟教授再次当选EAP专业委员会主任，陶明达教授等7人当选为EAP专业委员会副主任，并评选出首届山东省EAP工作先进单位、优秀成果和先进个人，以及本次会议的优秀组织单位。会议同期召开了中国心理学会EAP工作委员会三届四次委员会议，会上各位委员深入回顾和系统总结了中国心理学会EAP工作委员会过去的工作成果和经验，展望了未来EAP学术进步和行业发展的光明前景。

本次会议积极响应《“健康中国2030”规划纲要》等文件要求，充分展现了省内外EAP工作者服务国家重大社会需求的决心和能力，对于推动山东省乃至全国EAP事业的发展、助力中国式管理现代化具有重要意义。

                                                                                                                                   山东心理学会