“在‘二次创业’中闯出一条新路、干出一片天地。”最近，黄埔“干”字当头，干劲十足。

从接连召开的全区组织工作暨老干部工作会议、党建工作推进会上，记者观察到该区的一条重点思路，即：振奋干事创业精气神，锻造堪当“二次创业”重任的高素质干部队伍。

今年，是黄埔发展的战略机遇期。既是广州开发区建区40周年、黄埔军校建校100周年，更是广州东部中心成形起势的关键节点。于黄埔而言，奋发有为，需振奋干事创业的精气神：不仅要在回首“来时路”中坚定理想信念、在走好“脚下路”中传承优良基因、在坚定“未来路”中增强信心力量，更要在高质量发展的竞技场上展身手、比高低、论英雄。

黄埔，为何如此强调“振奋干事创业精气神”？

从历史的维度来看，没有干部好作风，就难有开发区今天的发展。广州开发区40年发展，不断引领全国风气之先，正是靠广大党员敢闯敢干、实干争先的好作风，在改革开放浪潮中“杀出一条血路”，各项成绩位列全国经开区首位。

从时势的维度来看，越是关键时刻，越要有干事创业的激情。今年是广州以二次创业奋进姿态，大干十二年、再造新广州的突围之年，如何在未来持续抢占先机，黄埔必须提振精气神、锻造奋发向上的作风。

从发展的维度来看，事业成于实干、兴于实干。高质量发展需要塑造一支高素质的人才队伍来做支撑，黄埔广大干部应始终保持跃升之姿，用奋发有为的状态、敢闯敢试的斗志、开拓进取的精神，当好答卷人。

40年，诞生一支创新务实的铁军

40年前，广州开发区还未“出生”，这里曾是一片荒滩蕉林。

40年后，广州开发区多项主要经济指标位居全国经济开发区第一，规模以上工业总产值接近9000亿元，成为高新技术产业聚集的科创热土。

激情燃烧的岁月里，开发区创业者赤手空拳，仅凭着一纸批文，一块土地，不等不靠，敢为天下先，制定了全国第一个开发区条例、拍卖了全国第一块工业用地、建立了全国第一个企业服务中心、创造了全国第一个以9个月时间实现8万平方米厂房建设的“开发区速度”。

据统计，广州开发区建区以来年均GDP增速达21.1%，以广州市6.5%的土地面积创造了全市约40%的工业产值、17%的税收收入和15%的GDP。

这是开发区人在激情燃烧的岁月里，靠着“杀出一条血路”的开发区精神，从无到有、从小到大，创造出一系列“全国第一”，以实际行动和卓越答卷诠释了敢为人先、务实进取的开发区精神。

今年是广州开发区建区40周年。40年间，一支创新务实的铁军从广州开发区走出，为今时今日干部们干事创业立起了近在眼前、就在身边的模范榜样。

回忆起广州开发区自1984年以来筚路蓝缕的创业过程，原广州开发区筹备领导小组成员董明训仍记忆犹新：“我们花3年时间，把整个西区平均填高了3米，除挖掉北边将军岭三个山包取土石外，还把东江、珠江江底的泥沙连水一起抽上来。”

当时，江水退去后，早期的西区工地就像一片沙滩。董明训和同事们勘探现场时，穿过蕉林，常常被污泥粘住鞋底，他穿烂了两双塑料凉鞋。

作为经济功能区的广州开发区，从成立伊始就高度重视立法工作，设区半年即实施《广州经济技术开发区暂行条例》，让开发区有了“基本法”，为宝洁等外资企业提供了稳定可期的营商环境。

2014年，国家知识产权局专利局专利审查协作广东中心、广州知识产权法院两大“国之重器”落户广州开发区，驻广州的外国使领馆几乎都来参观，为外资“加码”、企业“出海”保驾护航提振了不少信心。

在一代又一代开发区人的见证下，笔岗立交拔地而起，开发大道横空出世，科学城科技企业孵化器、加速器、总部经济区建设如雨后春笋，知识城、海丝城日新月异，高级写字楼、活力商圈、高品质住宅层出不穷，二中来了，中山三院也来了……

作为广州改革开放起步最早的地方，一代代开发区人敢闯敢试、敢为人先，按照“创一流、争第一、干唯一”的标高要求，拼下数不清的“全国第一”。一代代开发区人的精气神恰恰是改革开放精神的生动体现，也是开发区不断从成功走向成功的关键秘诀。

时与势，呼唤干事创业的精气神

以何种状态干事，以怎样的劲头创业，将决定未来收获什么样的事业。

如今，黄埔再次站在发展的战略关口，需要广大党员干部在改革的“深水区”中率先破冰，在创新的“无人区”中寻求突破，重塑开发区新优势，再创开发区新辉煌，挑起经济大区真正挑大梁的重担子。

作为广州实体经济特别是制造业发展的主阵地、主战场，开年以来的黄埔，重大项目建设如火如荼、全球招商选择靠“埔”发展、城区面貌日新月异、“百千万工程”谱奏城乡区域协调发展新篇……一份份优异的答卷，是经济大区真正挑大梁，组织彰显干事创业精气神的最佳写照。

经济大区真正挑大梁，核心“支点”正是加快把黄埔“三城一岛”建设成为广州产业发展的增长极，这不仅需要克服行事作风的惯性惰性，还要因时因势而变，将广大党员干事创业的精气神，锤炼成黄埔高质量发展的核心竞争力。

精气神提上来了，区域经济发展才能再次驶入快车道。

当前，黄埔正成为全国乃至全球优质企业成长的沃土，该区在全市率先探索产业链党建，创新整合市委两新党建红联共建“红链计划”及市、区工信局“双链制”产业链工作机制，打造“红杉林”产业链党建计划，对汽车制造、新型显示、绿色能源和新材料、美妆大健康等五大千亿级产业集群和生物技术、高端装备、集成电路等三大百亿级产业集群进行党建工作全覆盖。

在中新广州知识城，以党建集群模式，联动职能部门、属地镇街等党建力量，带动服务生物医药、集成电路、新能源汽车三大战略性新兴产业，以党建引领推动产业链深度融合，为企业搭建资源共享和学习借鉴平台。

广州开发区加速器园区党委创建“街道+国企+非公”党建新模式，充分统筹协调各类资源，以派驻驻企党建联络员、搭建产业对接平台、抓实企业需求清单、组建“金融超市”等，解决企业急难愁盼问题助力中小企业办大事。

人无精神不立，时代发展需要人才振奋干事创业的精气神。

黄埔以“人才高质量发展30条”政策措施为抓手，着力打造粤港澳大湾区高水平人才高地核心引擎，围绕推动人才高质量发展，实施企业家聚能、科技人才领跑、青年人才强基、技能人才支撑、紧缺人才补链、人才环境提升6大行动，彰显了该区真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的鲜明导向。

对此，在广州视源电子任职的任亮亮感触颇深。2021年，他从清华大学博士毕业后来到黄埔，曾一度因养家压力想回老家工作。“当时，黄埔区委组织部人才中心及时通知我参评黄埔高层次人才，最终成功入选、获得200万元购房补贴，解了我的燃眉之急。”他说，如今住房、学位需求均得到满足，可以全身心投入工作。

干事创业的精气神，还体现在敢啃“硬骨头”，破解高质量发展难点痛点。

黄埔紧扣高质量发展命题，聚焦省、市中心工作，发扬敢为人先、务实进取的开发区精神，推行“青年攻坚小组”机制，打破部门、线口间的壁垒，以小切口推动大攻坚，促进跨部门、跨线口交流融合，提高干部的综合性专业本领。

文冲街道文冲社区党委书记陆伟锠带领班子勇当旧城改造的“先行者”，其参与的“广州市文冲陆氏大宗祠活化利用项目”入选“2022年度广东省文物古迹活化利用典型案例”。“传承历史文化，老建筑必须和新建筑有机结合起来，哪里有故事就必须讲出来，让后人知道。”陆伟锠说。

“标兵”愈远、“追兵”更近，何以长盛不衰？黄埔广大党员干部必须锚定“排头兵、领头羊、火车头”标高追求，展现好作风、拿出硬成果。

谋与干，锻造挑重担、当先锋的答卷人

事业成于实干、兴于实干，把目标变结果、把蓝图变现实，关键在党，关键在人。

在龙湖街道迳下村，“80后”“头雁”李良，带领全村1200余人，持续开展植树增绿护绿行动，绘制乡村绿化“路线图”，短短3个月，在山间水旁、庭院空地种下各类树木超1000棵，培育出“绿色+文旅+农业”等多元业态，农文旅年营业收入约1000万元，迳下村先后被评为“广州名村”“广州市美丽乡村”，成为黄埔区文化旅游赋能乡村振兴典型。

新时代黄埔铁军由一名名党员组成，每一位黄埔人以钉钉子精神推动高质量发展，滴水成海，由一个个平凡人铸就不平凡的事业。

要讲政治、讲大局。过去一年，黄埔紧扣主题主线，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，推动主题教育真学真信、走深走实、见行见效。同时，黄埔围绕落实省委“1310”具体部署、市委“1312”思路举措和该区十大领域专项行动，谋划部署未来5年全区组织工作6个方面19项目标任务，高效推进落地落细，积极推动“施工图”转变为“实景图”。

要讲公道、讲担当。黄埔不断完善公平公正的选人用人机制，过去一年，该区坚持在高质量发展一线“嵌入式”考察识别干部，依托组织部门对口联系机制，深入项目现场蹲点调研185次，集体座谈72场次，个别访谈干部700余名，持续迭代升级干部选拔任用“3表5册15平台”。

同时，黄埔立足长远谋划，把干部放到招商引资、产业筹建等攻坚一线锤炼，常态化推进干部“实战式锻炼”，外派新疆、贵州、清远等地对口帮扶干部46名，双向交流机关镇街国企干部43名，系统选派村社第一书记和企业党建联络员90名，切实提升干部队伍适应新环境、新变化、新形势的能力素质。

要讲奉献、讲规矩。黄埔锚定中心任务，助力对口职能部门攻坚克难，用好“顶层设计、工作布置、组织培训、跟踪督查、问责问效”闭环工作机制，紧盯重点工作任务，推动各项任务落地见效。

当下，黄埔在全区17个镇（街）、61个行政村（转制社区）全面实施“百千万工程”，推动全区实现城乡区域协调高质量发展，黄埔广大党员干部也深入镇村，在最基层发光发热。

黄埔要在奋力走好第一方阵的使命担当中，培塑一支挑重担、当先锋的干事创业铁军，汇聚起黄埔区开创未来的磅礴力量和强大信心，奋力在广东推进中国式现代化建设走在前列上作出黄埔贡献。

来源：南方+