“我现在成功申报了高素质农民职称，获评了农民高级农艺师，以后为农民进行指导，底气更足了。”5月15日，宁夏吴忠市利通区振红果蔬种植专业合作社理事长李振红感慨地说，“评上职称对我是一种鞭策，我会更好地做好农业技术服务，带动周边的乡亲们共同致富增收。”

        近年来，吴忠市不断优化职称评审体系，畅通“新农人”职业发展道路、吸引人才扎根乡村，通过健全以高素质农民为主体的农村实用人才评价制度，全面开展高素质农民职称评审，培育了一批能够解决实际问题、带动产业发展、自治区、创新乡村治理、促进增收致富的“农把式”“土专家”“田秀才”“乡创客”。目前，全市已有103名乡村振兴人才获评高素质农民职称。

        在吴忠市利通区，提起苹果种植“土专家”王玉静，当地的果农可谓无人不知、无人不晓。20世纪90年代初期，守着农田过日子的王玉静跟着村里人种了8亩苹果。由于缺乏技术、品种单一，苹果售价很低。

        2009年，王玉静牵头创办成立果品产销专业合作社，带领周边果农一起采用新技术、引进新品种科学种植，果树种植面积从最初的300亩发展稳定到目前的4000余亩，果品远销黑龙江、内蒙古、上海等地。

        2023年，王玉静在手机上看到了农民评职称的消息，只要有技术和能力就可以参评，这让当了半辈子“农把式”的他将信将疑，这种“高大上”的事怎么能和种田的农民挂上钩？

        “啥样的农民才有资格评？自己符合条件吗？”王玉静心里着实没底。

        “你的条件完全符合要求，能评！”得到吴忠市人社部门工作人员的肯定答复后，王玉静放下心来。

        填写申报材料、等待资格复审、准备评审答辩……整整两个月，王玉静全力以赴，精心准备。

        2023年9月，王玉静顺利获评农民高级农艺师职称，双手捧着证书，心里美滋滋的。“我虽然有技能、有手艺，种植的苹果好，但是只能算个‘土专家’。这次评上职称，是对我专业技术的认可和肯定，以后我开展专业技术推广更有底气了。”王玉静笑着说。

      乡村要振兴，人才是关键。自2022年以来，吴忠市全面推行高素质农民职称评审工作，一批能够解决实际问题、带动产业发展、创新乡村治理、促进增收致富的乡土人才脱颖而出。

        “给农民评职称，就是要让‘田秀才’‘土专家’们在广袤的田地上大展才华、大显身手。”市人社局人才开发科科长魏建文说，凡以农业生产经营为主业，在种养大户、家庭农场、农民合作社、农业企业及农业社会化组织中从事农业专业技术工作且具有相应专业技能的骨干人员，均可申报农民助理农艺师（初级）、农民农艺师（中级）、农民高级农艺师（副高级）等高素质农民职称。

        加快推动全市农业高质量发展，需要培养一支有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍作为推进乡村振兴的“主力军”。近年来，我市对取得职称的高素质农民优先纳入区域人才选拔、基层干部培养计划，优先承担农业科技试验、示范、推广任务，优先与业务部门或科研机构签订科技项目合同及技术合作协议等方面的支持和优惠政策。

        吴忠林场职工马克功是基层农技战线上的“土专家”。作为获评高素质农民职称的新农人之一，他说：“农业发展，离不开技术支撑。职称评定让我们在田间地头更有信心，也让更多乡村能人在干事创业上底气十足，才能在土地里赚到‘真金白银’。”

        吴忠市立足农村实际，制定“个性化”职称评定标准。市委人才办、市人社局、市农业农村局等部门联合审定高素质农民职称评审条件，注重参评人员的业绩和技能，量身制定符合我市产业特色、农民特点的3个层面18项评定标准，动员全市种养大户、家庭农场等单位符合条件人员参评。

        针对农村实用人才涉及面广、基数较大、类别划分不准等问题，吴忠市还探索制定农村实用人才评价管理办法，分五类10个方面明确农村实用人才类别，统一评价程序、管理机制、培养措施等，持续激发创新创业活力。

        近年来，吴忠市不断完善农村人才培养、人才引进、激励保障等政策体系，组织实施了高素质农民培育、乡村产业人才精准培训、牛奶产业高质量发展人才培育等一批重点人才项目，培育了中国（宁夏）奶业研究院、亚麻籽油院士工作站等14个人才载体，评定高素质农民职称103个，全市农村实用人才超过2.2万人。

        （来源：吴忠日报    记者  吴海燕）