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营口市第三人民医院组织科室管理人员参加远程直播课程培训

发布时间： 2024-05-16

科室综合目标管理与考核作为推动医院管理科学化、精细化的重要抓手，在医疗质量、运营效率、持续发展等方面发挥着重要的导向作用，对有效提升医院管理水平，加快建立现代医院管理制度,具有十分重要的意义。

5月14日下午，市三院组织临床科主任、护士长及各职能科长准时进入直播课堂，共同聆听著名医院管理专家刘燕翌教授讲授《科室综合目标管理与考核》。刘教授从国家对公立医院高质量发展的总体要求、管理的基本理念——以目标为导向、科室目标化管理的建立、公立医院绩效考核目标的四个方面、科室主要指标的实现方法等多角度进行了阐述，推行科室综合目标管理既可以推动所在科室和医院的快速发展，又可以通过指标考核，调动员工积极性，对于医院发展有着积极的作用。

刘燕翌教授引经据典，绘声绘色的讲课，激发了现场听课人员浓厚的兴趣，虽然早已过了下班时间，依然沉浸在专注的听课中。课程结束后，大家表示收获很大，也感觉意犹未尽，希望通过观看回放再进一步加深对最前沿管理理念和方法的理解。

此次培训，为基层管理者提供了详实、贴合医院发展实际的指导，即充分发挥科室综合目标管理与考核这一抓手的评价作用、导向作用、激励作用，以促进医院的精细化管理和高质量发展。今后我们将继续通过各种平台和方式，常态化开展学习培训，全面提升医院管理水平，高标准塑造人才队伍，为医院发展充实“智库”。



文案来源：营口市第三人民医院