中共济南市委主办期刊《济南通讯》在2024年第4期“全面深化改革”栏目中，刊登了济南市科协文章《市科协发挥独特优势 构建海外招才引智新格局》，以下为文章全文：

市科协发挥独特优势 构建海外招才引智新格局

近年来，济南市科协抢抓国际人才招引重要战略机遇期，立足群团联系海外人才工作优势，创新构建“海外有渠道、市内有载体、交流有平台”海外招才引智机制，截至2023年底，累计吸引孵化海归创业企业124家，引进海外科技人才255名（其中海内外院士 16名、国家级人才30名、省部级人才8名），落地人才项目累计获得自主知识产权406项，助力济南打造海外人才集聚高地。

一、聚焦载体创新，强化离岸引才平台建设。一是构建海外引才网络。发挥民间科技交流优势，依托海外科技社团、海外科技服务机构等，在美国、英国、比利时等17个科技强国设立海外创新驿站 24 家（其中欧洲12家、美洲5家、亚洲6家、澳洲1家），配置专职引才人员141人，精准开展高端人才定向引荐，广泛征集前沿技术项目，持续拓展海外引才触角，织密离岸创新网络。二是搭建在济承接载体。通过离岸模式支持成果转化，创建国内首个以科创金融为主题的海智工作基地，推动与省工业技术研究院、山东大学、北京理工大学等科研院所合作共建离岸基地。目前，全市离岸基地达11家，专职工作人员突破180人，基本构筑以离岸基地为主体的市内承接载体，有效破除人才服务、 技术转让壁垒，推动信息、人才、资本跨境自由流动。三是探索“以赛引才”模式。精准设置赛道，为海外创新创业精英搭建“比武场”，依托海外创新驿站，连续6届组织中国（济南）新动能创新创业大赛海外赛区预赛，累计吸引53个国家和地区3600余个项目报名参赛，落地创新创业人才项目102个，“以赛为媒”吸引比利时皇家医学科学院、澳大利亚工程院等一批国际顶尖创新团队落地济南，实现以赛引才、以赛育才、以赛留才。

二、聚焦机制创新，畅通校地联合引才通道。一是成立校地海外人才引育联合体。推动龙头企业、驻济高校、市级引才机构、科研院所等多元主体共同参与，以产业化需求为牵引，构筑“政产学研金服用”全链条融合的校地海外人才引育联合体，发展首批会员单位174家。二是健全海外人才引育留用链条。在济南人才政策“双30条”“新高校20条”等政策基础上，放宽引进海外高层次人才名额限制，对签订合作意向人群“一对一”跟踪推进，靠上提供“免申即享”政策支持，针对顶尖海外人才，制定“一事一议”配套政策，营造海外人才引育良好生态。三是探索校地协同孵化机制。持续拓展海外高校理事单位，吸纳英国考文垂大学、美国阿什兰大学等14所海外高校加入校地人才引育联合体。成立海外高校专委会，瞄准西欧、北美、澳洲等地区，精准向海外留学生推送济南市引才信息，吸引留学生回济发展，并按照引进人才层次优先向部属、省属重点高校推荐。

三、聚焦组织创新，提升海外人才服务能力。一是搭建科技成果转化服务平台。以完善科技创新服务体系为目标，成立省内首家科技成果转化研究会，推动研究会与山东大学、省科学院等高校院所深度合作，建立科技成果发布对接常态化机制，提供专利转化交易、科技成果经纪等全方位服务。截至目前，挂牌科技型企业产权股权及高校知识产权项目588宗，挂牌金额11.05亿元，累计成交金额2.72亿元，为加快科技成果转化落地提供有力支撑。二是搭建科创金融服务平台。聚焦助力济南全国首个科创金融改革试验区建设，成立济南科创金融学会，为科创企业提供精准金融服务。推动省融资服务平台和济南基金业协会与科创企业深度对接，协助科创企业融资1.4亿元。组织全市首批科技金融“辅导员”152人，协助66家科创企业融资24.48亿元。三是搭建海智创新服务平台。在全国副省级城市中率先成立海归创业联合体，选聘“泉城海智特聘专家”69名（来自驻济各高校、龙头企业），面向全球聘任10位“荐才大使”，累计入库海外科技人才信息228条，有效对接高校院所、科创园区、龙头企业人才需求146个，助力海归人才更快适应和融入国内创新创业环境。

                                                                                                                                        济南市科协