您所在的位置: 首页 工作动态 详情

宁夏平罗：“点面结合”打造高质量发展“智力引擎” 

发布时间： 2024-01-03

    今年以来，平罗县深入贯彻落实党的二十大精神，以全国、全区组织部长会议精神为指引，坚持“人才引领驱动发展”理念，突出“点面结合”，聚焦引、育、用、留，以创新之策、务实之举有效推动“第一资源”转化为高质量发展“第一动力”。

“一张网”强化统筹引领

    坚持党管人才原则，突出政治标准，完善“一把手”抓“第一资源”机制，成立以县委书记为组长的人才工作领导小组，完善“部门+企业+人才专干”服务专员制度，全面构建县委统一领导、组织部门统筹协调、职能部门各司其职的“一张网”工作体系。突出“书记抓、抓书记”，大力实施“书记人才项目”，审议制发人才强县战略、人才优厚待遇保障办法、人才专项事业编制使用管理办法等政策文件，构建覆盖人才培育、引进、管理、激励全链条“1+3+N”服务保障栖雁体系，推动书记人才项目走深走实，持续发挥书记“第一优势”、破解人才“第一难题”。紧扣县委“1233”方向路径和战略任务，科学统筹100个编制建立“人才编制池”，招录急需紧缺的高层次专业人才75名，集中兑现高新技术企业、中小型科技企业等创新平台奖励资金990万元，不断增强人才汇聚的“强磁效应”。

“三条链”助推产才融合

    深耕“产业链”，围绕装备制造、新材料、瓜菜制种等主导产业，泰金种业“院士工作站”顾问团队培育推广瓜菜新品种70余个35万亩，神州轮胎与中科院联合破解C919国产大飞机轮胎等“卡脖子”难题，人才对产业的“强链”“补链”作用有效凸显。布局“创新链”，推行“企业+高校”“企业+科研院所”等合作模式，支持福泰硅业等23家企业与清华大学等高校签订“产学研”合作协议24份；依托绿色氰胺化学新材料研究院、石墨烯研究院等平台，引进专家团队13个、高层次人才41名，实现了人才引进培育、创新成果转化等方面的深度融合。发展“人才链”，推行挂职一个专家、组建一个团队、包抓一个课题、培养一批人才“四个一”工作机制，引进高层次人才江志波及其团队实施盐碱地有机改造项目，成功试种农作物和药材；举办首届产业发展博士论坛，引荐12名博士专家为平罗化工产业高质量发展把脉献策。

“点对线”定点延伸聚才 “暖心帖”创优留才环境

     持续推出一系列“暖心贴”留才举措，不断优化留才环境。制定高层次人才医疗卫生保健、子女教育等基本服务指南，先后为60名高层次人才开通就医绿色通道，优先安排格瑞精细化工范树娟等15名高层次人才子女自主择校入学，切实为各类人才提供精准化服务。建成人才公寓70套，投资168.5万元配套完成室内装饰装修30套，实现44名青年人才“拎包入住”，统筹公共租赁住房678套，确保来平人才安有所居、住有保障。落实领导干部联系服务专家制度，搭建党组织与优秀人才“连心桥”，县领导及部门领导联系服务优秀人才93名。建立优秀人才典型事迹和人才政策常态化宣传专栏，开设《鸿雁传书》《巾帼风采》《劳模风采》等栏目，集中宣传报道蒋洪波、马英莲等优秀人才事迹30期，以“人才之声”宣传留才政策，营造惜才爱才环境。（来源  平罗党建）