见到包头东宝生物技术股份有限公司（以下简称东宝生物）研发中心项目主管葛雅丽时，她刚从包头稀土高新区党群工作部人社科回来。

“2023年对于非公经济专业技术人才职称评审政策有一些新的调整，非常有利于技术人员职称的申报和晋升。这不得借着这波政策红利，帮助科技人员完成跳跃”。葛雅丽一边笑着说，一边翻阅着职称申报材料。

2012年，葛雅丽怀揣着对科研工作的热爱，入职东宝生物，经过这么多年与科研人员的交往，建立起深厚的感情。“他们在工作中的喜怒哀乐就是我的工作方向和工作成效的晴雨表。”葛雅丽说道。

2022年，《科技部等七部门关于做好科研助理岗位开发和落实工作的通知》发布，要求统筹推进科技研发、高新技术企业成长、高新技术产业发展和科研助理岗位开发工作。这让葛雅丽对她的科研助理工作有了全新认识，“虽然工作内容繁多，却是一项专业化的服务工作，是连接各层级科研任务承担者的纽带，更是保障科研活动顺利开展的重要环节。”

“像小葛这样拥有科研热情的年轻人，在我们团队中担任科研助理，发挥了很大的作用。”东宝生物负责研发工作的副总经理王富荣说。在他看来，科研助理是科研团队不可或缺的一分子，能够协助科研人员完成许多基础性、事务性的工作，满足了高质量完成科研项目任务的需要，解决了科研人员“分身乏术、梯队欠合理”等问题。

葛雅丽从事科研助理工作期间，负责公司荣誉、资质的申请与维系；相关科研文档的编写；项目需求分析，与合作单位的交流、协调；与研发团队共同开展项目规划、项目管理和日常科研事务以及知识产权管理管理，为项目团队提供辅助支撑。

葛雅丽坦言，她刚刚从事科研助理岗位时，没有经验，很多工作不得要领，写的材料从主题上、逻辑上都有错误；与外部协调交流也是无从下手。

为了使自己尽快成长，葛雅丽将研发中心所有研发项目进行深入了解，梳理各项成果；同时，将科研项目、平台建设、人才引进等的相关政策尽可能地收集、整理，进行逐条解读，甚至在工作中学习财务方面的知识，以便与财务对接时，可以更加顺畅。

2023年，葛雅丽帮助两名研发骨干申报高级工程师职称，并帮助多名研发和技术人员申报工程师职称，同时还帮忙一名研发骨干申报获得了包头职工优秀成果奖二等奖。

“她收集了我们每一个人的技术档案，我们想要什么样的材料，半小时内就可以从她那精准获取。”这是今年一名研发申报职称的研发人员对葛雅丽的评价。

葛雅丽还是公司的知识产权小卫士，2021-2023年，葛雅丽被包头稀土高新区两年评为知识产权先进工作者。

随着“知识产权强国建设”的国家战略不断推进，公司也将紧密围绕“胶原+”，创新推进胶原在“医、健、食、美”全方位深度应用和布局，加强知识产权的建设。

2018年初，葛雅丽成为知识产权管理体系建设的主要负责人之一，初次接触，内心是惶恐却也是坚定的，葛雅丽对接咨询辅导老师，利用3个月的时间，从公司实际情况出发，编制了54项相关管理制度，建立了知识产权管理体系，并指导各部门进行体系的运行，期间更对研发中心知识产权风险管控做大量工作。

“小葛现在也可以为管理层、研发人员、销售等人员讲课了，在知识产权方面进步特别快，完全可以组织知识产权体系的有效运行，尤其可以帮助技术人员进行专利检索、查新、跟踪以及科技成果的专利申请”，知识产权合作机构的喻老师笑着称赞道。

在2020年9月25日，东宝生物自治区科技重大专项项目成功验收，并在绩效评价中获得了90分以上的好成绩。

“作为一名共产党员，我愿意服务于科研人员自身成长的蓄力加码，看着大家荣誉加身，我也非常高兴”，这是葛雅丽的心声。

葛雅丽先后为大家争取了自治区科技重大专项、科技兴蒙重点专项、中央引导地方科技发展资金、关键技术攻关以及科技成果转化等项目。每一个项目的落地生花，都让她觉得非常圆满。

2023年，又到了东宝生物“高新技术企业重新认定”的时间，7月10日那天，看着3000余页的申请材料，葛雅丽终于可以松一口气，聚集了近3年的所有累计，在材料提交的瞬间，一切都值得。

（来源：稀土高新区）