今年来，湾沚区在全面从严治党和高质量发展叠合的新形势下，坚持抓好五大提升，为促进非公企业党组织更好发挥作用提供方向遵循和道路指引，凝聚发展合力，打造非公党建“湾沚”标杆。

　　提升政治引领力。将全面贯彻落实党的二十大精神等作为2022年以来非公党组织教育培训重点任务。辖区内各镇商会党支部、敏美研究所党支部、庆浩建设党支部组织党员群众90余人次到皖南事变烈士陵园、井冈山革命老区、庐山会议旧址等红色教育基地开展主题党日活动。通过参观红色资源，传承历史血脉，吸取中国共产党成功推进革命、建设、改革的宝贵经验，增强党组织的吸引力和感染力。引导非公党支部党员树立正确的党史观，坚定理想信念，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　提升基础数据精准度。定期对非公党组织进行全面精准摸排，做到“五个清”，即党组织设置情况清、党员队伍情况清、职工队伍情况清、支部书记情况清、企业运营情况清。根据摸排情况，建立动态管理台账，确保非公党组织成立一个，建强一个，发挥作用一个。2023年全镇非公党建管理平台累计新增企业91家，新成立党支部47个，发展预备党员94名，培养入党积极分子312名，进一步优化党员队伍结构，不断增强党在非公企业的影响力和号召力。

　　提升党组织建设率。通过选派党建指导员的方式，提升非公党组织建设率。一是加大党员组织关系转接力度。全面摸排非公党支部党员组织关系转入情况，鼓励引导党员将党组织关系转入企业党组织，本年度累计接收非公党员47名。二是对联合组建党支部进行合理拆分。定期核查联合党支部覆盖情况，对联合党组织进行合理拆分，确保党组织符合单建条件的及时单独成立。三是加大发展党员力度。及时把非公企业中的优秀分子吸收到党组织中来，尤其重视从技术能手、青年专家、优秀工人中发展党员，进一步提高非公党组织党员比例。本年度发展的94名预备党员中包含企业法人21人，管理岗位16人，技术骨干32人，一线职工25人，平均年龄33岁。

　　提升阵地达标率。通过实地调研、走访检查，对非公党组织党建阵地进行分类指导，对达不到“六有”标准的，督促整改提升。一是对已建阵地进行提质改造。开展以“上墙制度是否最新”、“活动场所是否独立”、“设施陈列是否齐全”、“组织标志是否张挂”等为主要内容的改造提升，发现问题立即整改。二是对未建阵地的开展集中攻坚。依托会议室、党组织书记室等打造党建活动阵地。湾沚区认真学习宣传贯彻党的二十大精神，严格按照新党章要求，对非公各支部党群活动室进行了优化调整，党旗大小严格按照《中国共产党党旗党徽条例》规定的通用尺度制作，且未在党旗上添加任何文字；“党员义务”结合新党章规定进行了调整，并对党建书架、远教电视等相关设备设施进行补充完善。

　　提升为民服务水平。积极探索非公党建与基层治理工作嵌入式融合式发展模式，推进企业党员志愿服务、社会公益慈善的互嵌融合。严格按照“需求导向”设计项目、按照“目标导向”整合资源，拓展非公党组织参与基层治理，发挥社会服务功能。要求非公企业党组织在生产经营之余坚持承担社会责任，以“三有两评”为活动抓手，科学制定年度服务计划，细化党组织党员服务承诺，扎实开展志愿服务活动，加大对困难职工的帮扶济困力度，促进党建发展成果与群众共享。在安徽新芜经济开发区实行党员联系职工制度，开展“我为群众办实事、我为企业解难题”党群志愿活动，870名党员分别联系700余名人才、500多名职工，为企业解决职工困难问题340余件、生产难题600余个。

来源：芜湖市湾沚区委组织部