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沙坡头区：“成长攻略”助推选调生从“优生”到“优干”

发布时间： 2023-10-23

近年来，沙坡头区始终坚持把选调生作为高素质专业化干部队伍建设的“源头工程”来抓，从系统谋划、成长平台、动态管理等方面为选调生订制“成长攻略”，助推选调生实现从“优生”到“优干”的快速转化。

注重系统谋划，构建齐抓共管良好格局。立足长远发展和现实需要，通过加强战略谋划，优化培养路径，全面规划选调生成长成才赛道。将选调生工作纳入干部人才队伍建设规划，系统谋划选调生“选、育、管、用”各个环节，明确责任分工，细化工作举措，搭建起区委统一领导、组织部牵头抓总、镇村和主管单位齐抓共管的良好格局。针对新入职选调生环境适应难、熟悉工作慢、心理变化快等特点，建立“处级领导+乡镇党委+村党组织”“三位一体”结对帮带机制，通过思想上解疑惑、工作上教方法、业务上重指导、生活中给关怀，帮助选调生迅速完成角色转变，尽快找到基层工作的方式方法。同时，要求组织部部务会成员每季度同选调生谈心谈话一次，实时掌握选调生思想动态，帮助其尽快熟悉生活环境，适应基层工作，让选调生安心扎根基层，确保留得住、干得好。微信图片_20231023154947.jpg

       搭建成长平台，促进全方位多角度提升。坚持让选调生在实干中成长成才，加快补齐选调生社会实践和基层工作经验不足的短板弱项，各乡镇党委适时给选调生交任务、压担子，把选调生安排在基层党建、乡村振兴、安全生产、生态环保等急难险重任务一线上，让其尽快成为基层工作的“多面手”。组织部门不断优化组合培训形式，创新开办选调生能力提升专题培训班4期，通过专家授课“教”、实地参观“学”、研讨交流“悟”等方式，全面提升选调生政治理论水平和履行工作职责的能力，切实帮助选调生开拓视野、增长本领。组织选调生参加演讲比赛、读书分享、圆桌论坛等形式新颖多样的特色活动，通过讲经历、亮实绩、比成效，形成边学边练、边练边干、边干边比的良好氛围，确保选调生基层锻炼不走过场。微信图片_20231023154953.jpg

        坚持动态管理，激活干事创业浓厚氛围。开展“互联网+选调生”工作，建立选调生信息名册，做到及时更新、动态管理，确保准确、完整地反映选调生的培养、学习、奖惩情况，推动选调生监督管理信息化、智能化、便利化、规范化。建立组织部门与选调生单位双管理制度，采取多种方式了解选调生日常工作情况，对实绩突出的及时表扬，对履职不到位的及时谈话提醒。结合年度考核、专题调研等情况，每年按照一定比例，动态发现和掌握一批德才兼备、表现优秀的选调生。近三年累计提拔重用选调生16人，为24名选调生晋升职级，符合选拔任用条件的选调生100％得到提拔重用或晋升职级。微信图片_20231023154956.jpg

来源：沙坡头党建微信公众号