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​包钢科技创新的“硬支撑”

发布时间： 2023-09-21

9月1日，包钢（集团）公司召开2023年科技创新暨人才工作会议，集中展示企业创新能力和水平，鼓励创新，表彰先进。把科技创新作为发展战略，把人才资源作为战略资源，深入实施创新驱动发展战略和人才强企战略。今年，包钢（集团）公司开展首届“包钢英才”工程评选，授予25名同志“包钢英才”工程领军人才、43名同志“包钢英才”工程高端人才、80名同志“包钢英才”工程中青年技术骨干人才、3个团队“包钢英才”工程创新创业团队。对65项公司内部科技成果奖和24项自治区级、行业级科技成果奖项目人员予以表彰。此次受表彰的领军人才、高端人才在跨学科研究、团队建设组织等方面发挥着重要作用，是担当“国之重器”、突破技术难题的领军人物。“我们团队成立于2014年，以人才为引领、以创新为驱动，十年来，团队在重要战略用户发展、包钢板材产品品牌建设和面向汽车家电等重点用户，以及市场的产品推广等方面取得了一定的成绩，发挥了作用。今后将不忘初心，不负众望，继续为包钢板材产品的发展贡献力量，推动包钢的高质量发展。”“包钢英才”工程领军人才、包钢稀土钢板材厂研发中心部长刘妍表示。“包钢英才”工程领军人才、包钢股份巴润分公司总工程师崔凤主要在矿山从事采矿研究工作，研究方向包括采矿爆破、边坡稳定、精准采矿等。“目前，我们的爆破规模在冶金矿山领域，规模达到最大。智慧矿山远程操控是未来矿山发展的重点。下一步，我要带领科技人员和一线工作人员，以科技创新驱动发展，继续努力实现矿山的无人化、少人化远程操控，为矿山的绿色发展贡献科研力量。”崔凤说。按照“新八级工”制度建设要求，2023年，包钢首次开展了首席技师、特级技师认定，评定首席技师9名、特级技师29名。他们扎根一线岗位创效，实施技能创新，助力企业技术进步和产业升级。尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。科技创新中的包钢，正在全方位培养、引进、用好各方人才，向着世界一流企业目标奋勇前行。“无论是企业还是国家，创新是第一动力，人才是第一资源。通过此次会议，进一步激发科技工作者的热情，投入到全员创新企业发展中，促进包钢稀土、钢铁以及相关产业的高质量发展。”包头稀土研究院常务副院长李志强表示。近年来，包钢集团深入实施创新驱动发展战略和人才强企战略，推动企业科技创新实力和人才工作实现了整体性、突破性、变革性的进展和转变。下一步，包钢集团将切实把科技创新摆在发展全局的核心位置，夯实科技创新“硬支撑”，坚持人才为本，坚持创新为要，强化科技创新“源动力”，彰显科技创新“强担当”，优化战略布局，配置创新资源，全面推进基础研究和关键核心技术攻关，不断提高科技成果转化水平，努力塑造包钢发展新动能新优势。

（来源：科创包头）

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