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德力西强化人才支撑101名员工晋升“高级工”

发布时间： 2023-09-08

 8月31日，对101名德力西员工来说，是一个值得庆贺的日子。这一天，他们通过理论考试、实操考核和公示等层层考验，顺利拿到了国家认可的职业技能等级认定证书，成为名副其实的德力西“高级工”。至此，德力西集团“高级工”总数已达2480名。 

技能人才尤其是高技能人才是推动企业技术创新、实现科技成果转化不可缺少的重要力量。作为浙江省新时代产业工人队伍建设试点企业，德力西积极探索建设新时代产业工人队伍的体制机制，推动建设一流的员工队伍，助力企业发展。继2020年7月德力西电气有限公司成为乐清首批职业技能等级认定试点备案企业后，2022年5月，浙江德力西电器有限公司也获得认定试点资质。这2家企业可为通过培训考核的员工发放职业技能等级证书，证书效用等同于国家职业资格证书，可实现人力社保部门官网可查，全国通用。

　　近日，浙江德力西电器有限公司2023年度第二届员工职业技能等级认定活动在德力西智能终端电器产业园举行。来自各车间的122名员工参加了理论考试、实操考核等认定。理论考试采用笔试，技能实操考核侧重于考核产品原理分析和实际业务操作。

　　为切实组织好这次职业技能认定工作，相关部门提前规划，周密部署，明确相关人员责任分工，编制下发职业技能规范，并提前深入生产一线调研，结合各岗位实际确定了考核方式、评分细则等，最终确定了理论考核试题库和实操考核产品。各车间还组织参评员工进行了有针对性的考前培训。

　　理论考试时，到场考生认真答题，井然有序。实操考核按照岗位职业类别设置考场，由8名考评员按考评标准打分，整个考核过程全程录像。来自公司内部及乐清人力资源与社会保障局的督导人员到现场督导核查，对考生资格、考核方式、考务安排、考评员资质及成绩公示等环节进行监督检查，并实时交叉轮巡督导，有效保证了考评工作的公开、公正、公平。实操考试期间，学员们从容自若、井然有序地完成了全部考试内容。经过理论考试及实操考试，最终101名员工通过了技能等级认定考试，获得高级工证书。

　　据了解，通过多次技能等级认定，浙江德力西电器有限公司一线员工中技能人才占比已达51%，其中，线路板分厂技能人才占比达到68%，为企业高质量发展提供了强有力的人才支撑。

图文来源：乐清市融媒体中心