7月21日，人力资源社会保障部举行2023年二季度新闻发布会，介绍2023年上半年人力资源和社会保障工作进展情况。

人力资源社会保障部新闻发言人

政策研究司副司长 陈峰：

今年以来，各级人社部门认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央、国务院决策部署，坚持稳中求进、开拓创新，各项重点工作进展顺利，主要指标符合预期。

在就业方面，坚持把稳就业作为重大政治任务，积极构建高质量充分就业工作体系，优化调整稳就业政策措施，延续实施一次性扩岗补助政策，突出重点群体，加强职业技能培训，提升就业服务水平，就业局势保持稳定。1-6月，城镇新增就业678万人，完成全年目标的57%。6月份全国城镇调查失业率为5.2%，低于预期控制目标。6月底脱贫人口务工规模3259万人。

在社会保障方面，重点改革稳步实施。养老保险全国统筹扎实推进，上半年调剂资金1630亿元。个人养老金制度和新就业形态就业人员职业伤害保障试点持续推进。城镇职工基本养老金待遇调整工作稳妥实施。截至6月底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.57亿、2.4亿、2.94亿人，基金累计结余7.95万亿元，社保卡持卡人数达13.74亿人，同比均有所增加。

同时，健全完善职称制度体系，职称评审信息化建设加快推进，组织开展新一轮享受政府特殊津贴人员选拔。技能人才队伍建设持续加强，召开高技能人才表彰大会，积极营造技能成长、技能报国良好氛围。指导地方合理调整最低工资标准，明确在高等学校、科研院所开展薪酬制度改革试点。推进新时代和谐劳动关系创建活动，印发新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引，发布新就业形态劳动争议典型案例，开展农民工工资争议速裁庭建设专项行动，劳动关系总体保持和谐稳定。全面完成人社信息化便民服务创新提升行动，启动实施数字人社建设行动，便民服务水平不断提升。

2023年上半年人力资源和社会保障

人才人事工作进展情况及下一步安排

人才人事工作进展情况：

一是人才评价激励制度改革持续深化。健全完善职称制度体系，支持将大数据、集成电路、人工智能等新职业纳入职称评审范围，结合产业发展情况设立特色评审专业。加快推进职称评审等信息化建设，推行职称、职业资格电子证书，持续完善网上办理、查询核验、数据共享等服务。印发设备监理师职业资格制度规定。加快推进数字技术工程师培育项目。截至6月底，3.3万家用人单位和社会培训评价组织备案开展职业技能等级认定，上半年新增取得职业技能等级证书552.6万人次，较去年同期增长6.4%。

二是专业技术人才工作积极推进。组织开展新一轮享受政府特殊津贴人员选拔。开展博士后创新人才支持计划、香江学者计划等申报选拔，上半年新招收博士后1.4万余人。实施留学回国人员创业启动支持计划等项目，加快留学人员创业园建设。深入实施专业技术人才知识更新工程。

三是技能人才队伍建设持续加强。召开高技能人才座谈会和第十六届高技能人才表彰大会，举办“技能成才 技能报国”中外记者见面会和高技能人才先进事迹报告会，开展2023年世界青年技能日宣传活动，营造良好社会氛围。推行技工院校工学一体化技能人才培养模式。筹备第二届全国技能大赛，会同相关部门、单位组织开展全国行业职业技能竞赛。

下一步工作安排：

一是扎实推进专业技术人才工作。优化实施政府特殊津贴制度。新设一批博士后科研流动站，举办第二届全国博士后创新创业大赛。制定出台人力资源管理、知识产权等专业评审标准。指导各地出台数字技术工程师培育项目配套支持政策。

二是扎实推进技能人才工作。启动实施高技能领军人才培育计划，推动部省共建技能省市。深入实施职业技能等级认定提质扩面行动。做好中华人民共和国第二届职业技能大赛筹办工作。

来源：佛山高才