近悦远来，佛山高才。

7月20日晚，华灯初上，佛山市高层次人才服务专区热闹非凡。佛山市第二人民医院2023年度首期高层次人才科研沙龙在此举行。

20多位博士、科研骨干齐聚；佛山二院党委副书记、院长尚慧玲，副院长叶星，副院长刘世强，以及广州市第一人民医院杨荣华教授受邀参加活动。

人才是第一资源。佛山二院高度重视人才队伍建设，尤其是近年来在高层次人才引进和服务上频频加力。本次科研沙龙活动，目的就是为了增进高层次人才间在研究专长、领域方面的了解，提供沟通与交流的平台，创造未来合作机会，推进医院高质量发展；建立与提供高层次人才与医院的沟通渠道，听取科研需求与建议。

“科研实力是提升医院综合竞争力的重要因素，本次科研沙龙仅仅是个开始，未来医院将提供更多更广的平台，开阔视野、交流思想、启迪智慧、激励创新，营造科研文化氛围。”尚慧玲院长在讲话中表示。她同时也希望博士团队和科研骨干作为科研的主力军，能不断发现问题，上下求索，成长为临床与科研并重的优秀医务人员。

沙龙现场，省杰青、广州市第一人民医院杨荣华教授以《浅谈医生科研的策略思维》为题，分享了他的科研心得。佛山市最美科技工作者荣誉获得者、麻醉科文先杰博士，禅城区最美科技工作者、肝胆胰脾外科廖冠群博士也分别分享了自己的科研心得。

“用兵之法,十则围之,五则攻之,倍则分之,敌则能战之,少则能逃之,不若则能避之。”做科研项目也要读《孙子兵法》，学习运筹策略；做科研要“先参与、多贡献、 先模仿、后创新”；“麻醉也治病”……高见卓识，论道科研，让人受益。现场参会人员还结合自身实际，对现实问题与杨荣华教授展开深度对话和讨论。

互动交流环节，博士与科研骨干分别作自我介绍，就如何做好科研工作各抒己见，交流心得，大家在轻松愉悦的氛围中，深入交流、舒缓压力，解决郁结困惑、汲取科研经验，明晰个人规划，确定努力方向；同时，大家对今后如何进一步做好医院科研工作也提出了很多好的建议。

“主题内容丰富，学术观点新颖，本次活动为我院科研人员构建多维度跨学科学术交流平台，有效激发了大家科研热情，扩展学术视野，提升学术研究水平。”科教科科长刘晓鹏表示，为搭建医院高端人才交流互动平台，更好地服务各类人才，今后还将不定期举办高端人才沙龙活动。

“医院近期也将上线临床大数据检索平台，打造属于我们医院的生物学信息库，助推医院科技创新发展。”现场，刘科长还跟大家分享了好消息。

人才强院，科研兴院。高层次人才为佛山二院高质量发展提供了不竭的创新动力。接下来，佛山二院将面向生命科学、生物医药科技前沿，聚焦广东重大需求和医药卫生领域重大科学问题，加强基础和临床研究，着力增强科技创新力量，继续推动眼高质量发展。医院将聚焦科技创新基础建设，加快推进中心实验室建设，建立吸引省内外高层次人才的平台，通过前沿技术的科技创新带动医院高质量发展；聚焦科研能力提升，举办科研系列专项培训班，提高医院科研骨干课题申报质量和科研成果转化的能力，造就一支科研素质优良、专业技术过硬的优秀“医学家”队伍，促进医院成果转化；聚焦高素质人才建设，深化人才发展体制机制改革，利用好各级政府人才政策的叠加优势，落实好医院柔性引才政策，扎实做好引才、留才和用才工作，努力形成人才聚集效应；聚焦科技奖励，坚持科技创新和体制创新双轮驱动，充分发挥科技奖励在科技创新方面的积极能动性，充分调动员工投身于科技创新工作中，强化医院科技创新，驱动学科专业建设；聚焦校企合作，深化与高校、企业的横向合作，探索重点领域和关键技术的研究，发展前沿技术，抢占技术高地。

来源：佛山二医