又到一年毕业季关键期，高校毕业生群体涌入人才市场，迎来他们的“就业大考”。

　　就业是最基本的民生，是经济发展的“晴雨表”、社会稳定的“压舱石”。抢抓毕业季的关键期，多措并举拓宽就业渠道，千方百计拓展就业岗位，才能有效稳定和扩大高校毕业生等青年就业。

　　嘉兴今年6所高校共有毕业生1.98万人，其中本科生1.1万人、高职高专生0.79万人，他们的就业情况如何？人才政策和就业服务又是如何帮助高校毕业生高质量就业的？

　　毕业去向落实率呈回转趋势

　　7月18日一早，崔一奥元气满满地出现在浙江省特种设备科学研究院（下称特科院），这已经是他入职特科院的第13天。他6月底一毕业便直接进入工作岗位，实现了毕业与工作的无缝对接。作为嘉兴南湖学院机电工程学院电气工程及其自动化N191班毕业生，他在大四进入学校与特科院联合举办的“科教融合”本科试点班，最终成为留下来的两个学生之一，目前主要负责电梯检验和维护工作。

　　“当时一共有15名同学进入‘科教融合’本科试点班，结束后3名同学被通知进入面试，最后我和另一名同学入职了特科院。这也是学校第一次开设这个课程，也拓宽了我们的就业渠道。”崔一奥介绍，他身边还有一些同学在找工作，相对来说，他能早早毕业即就业，也是因为抓住了“科教融合”本科试点班这个机会。

　　一毕业就入职的高校毕业生不在少数。截至7月18日，嘉兴南湖学院毕业生去向统计已完成81.82%，其中除了7%的毕业生选择继续求学，其他学生都已落实工作。“在更全面的统计后，这个数据还会增长，相比去年同期，毕业生去向落实率提高了10%左右。”嘉兴南湖学院就业处相关负责人王兰芬介绍，崔一奥所在的机电工程学院的所有毕业生都已经落实去向，时尚设计学院和新材料工程学院的毕业生去向落实率也基本达到90%。记者了解到，嘉兴学院信息科学与工程学院的机器人工程专业、数据科学学院的金融数学专业、材料与纺织工程学院的纺织工程专业也已经实现毕业生100%就业。

　　文经管类专业的高校毕业生更趋向于“慢就业，稳就业”的模式。他们中的大多数人，会选择去银行、教育、公检法等单位，但竞争也会更激烈。

　　“我们学校不少学生准备在下半年考公考编，或者进行考研‘二战’，因此选择暂不就业。”嘉兴学院就业指导中心负责人苏悦告诉记者，人文社科类专业的高校毕业生就业战线拉得比较长，同时对于工作的期待较高，因此整体去向落实率在这个阶段相对较低。

　　据市教育局统计数据显示，截至7月14日，全市高校2023届毕业生毕业去向落实率平均达到74.81%，较去年有所提高，呈现回转趋势。

　　搭建平台助毕业生“就好业”

　　高校毕业生高质量就业，离不开人才政策和就业服务的跟进与提升。

　　今年，嘉兴紧盯高校毕业生等青年群体就业创业工作，坚持问题导向、需求导向、效果导向，综合施策，全领域升级让高校毕业生“愿意回”，全链条发力让高校毕业生“留得住”，全要素优享让高校毕业生“扎下根”。

　　近三年，嘉兴每年举办各类招聘场次、提供就业岗位、达成就业意向数量均增长15%以上，累计新引进大学生26.4万人，人才招引力度居全省第一方阵，为全省乃至全国就业大局作出了贡献。除了传统招聘会，嘉兴创新推出了“学子码”，构建了“入校前赋码、在校时赋能、离校后赋岗”的整体就业服务方案。实现高校毕业生信息精准捕捉、就业服务“一人一策”、岗位需求一键匹配，以全流程服务更好地助力高校毕业生就业。

　　在人才政策和就业平台的助推下，“高校+企业”两端匹配积极对接，助力高校搭建毕业生和企业连接的桥梁。今年，嘉兴开展“十万岗位进校园”活动，面向上市公司、高校、科研院所、规上企业等3112家用人单位广泛征集推出适合高校毕业生的岗位9.8万个，推进市内高校组织“访企拓岗促就业”行动，拓展更多就业需求匹配度高的岗位，为不同专业领域的毕业生搭建平台。嘉兴南湖学院走访企业100余家，开拓就业岗位3000余个，同时让学生进入企业实地参观，深入了解企业文化、运作方式、内部构成以及工作环境等。

　　“我们今年带领学生参观了十几家本地企业，有一些学生也许一开始不了解这些企业，参观之后觉得机会很不错，选择留下来。”王兰芬介绍，他们对接了青莲食品、雅莹集团、宁波银行、中原建设、巨石集团、福莱特玻璃等本地企业，推动毕业生在“嘉”就业。校企点对点连接，打破学校专业设置与企业岗位需求之间的信息壁垒，为学生就业开拓了一条快速通道。

　　就业能力提升，也是就业成功的关键。就业竞争日益激烈，用人单位对毕业生综合素质及能力的要求越来越高，实践动手能力、专业水平、创新能力、管理能力、合作与协调能力、人际沟通能力和心理素质及抗压能力成为用人单位关注的重点。

　　“我们发现一部分学生总是会在找工作的时候发挥不出自己的优势，有些是由于简历不突出，有些会在面试中紧张，所以我们也提供这方面的专业辅导。”苏悦告诉记者，嘉兴学院利用“就业广场”，为学生提供全方位的就业服务。除了开展常规的招聘会、宣讲会、职业规划与就业指导课等，嘉兴学院还设置了网络专属面试间、简历优化平台，开展简历设计大赛、企业开放日和职场大咖面对面等就业指导活动，发放《留禾工作指南——毕业生就业指导手册》《“嘉人”访谈录》，设立就业服务站、求职“嘉”油站等，为学生提供全环节、全阶段、全景式的就业服务。

　　政府人才政策不断发力，高校人才培育不断细化，企业人才需求不断跟进，学生就业能力不断提升，嘉兴组织联合多方协作在毕业生就业各个阶段进行全方位保障，为毕业生就业保驾护航。

来源：嘉兴日报